列席市人大会议的广州市副市长贡儿珍表示，每年节前、节后，广州都会出现动态缺工现象，这是一个磨合的过程。至于广州薪酬优势是否渐失，贡儿珍表示相关部门会跟进研究。
近几年，广州用工问题成为民生话题的焦点之一。据广州市人力资源市场服务中心调查，广州今年节后用工缺口将达12.33万人，比2013年增长了1.01万人。
用工缺口放大之余，去年广州外来务工人员人数首次出现下降。在2013年广州实名登记就业的414.47万外来务工人员中，来自外省的务工人员为290.4万，较2012年同期减少了2.73万人。其中，来自劳动力输出大省四川、河南的务工人数呈现较明显的下降趋势。
对此，市人大代表、南方人才市场主任王世华坦言，珠三角用工荒是近年来的老问题，这个问题还会持续存在。
值得注意的是，在市人大会议期间，广州市人力资源市场服务中心召开了驻穗劳务机构工作座谈会，来自四川、江西、河南、茂名等劳务输入省市坦言，由于工资待遇、就业环境等问题，更多外出务工人员愿意选择回流就业。
“广州的工资待遇已经失去往日优势了，”这是来自茂名市政府驻广州办事处主任莫春龙接过话筒说出的第一句话。他通过对比两市企业提供的薪酬发现，两地相差无几，甚至部分广州岗位待遇还低于茂名。
与上述代表持类似观点，王世华表示，近年来，珠三角的物价水平逐年增高，生活成本也越来越高，虽然工资水平比内陆城市稍高一点，但是性价比并不高。与此同时，在内陆城市经济发展的拉动下，即便是大都市对外来工的吸引力也远没有以前大了。
“其实，刚刚过完春节，每年这个阶段都会出现动态缺工，人才市场供需处于磨合阶段。这个阶段，企业会感觉招工难，我相信随着节后整个社会活动恢复正常化，缺工会有所缓和。”贡儿珍告诉记者，今年年初，广州公布了2014年10件民生实事，其中第一条就提出“保持就业稳定，帮助16万名城镇登记失业人员实现再就业”。
市人大代表、广州市浩洋电子有限公司董事长蒋伟楷坦言，目前广州企业只能用更高、更好的薪酬待遇吸引求职者再南下。从宏观角度看来，广州市应该更关注扶持实体经济的发展，“实业企业发展好了，支付的薪酬待遇自然会更高。”
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南方日报 
2014-02-23 09:34:29 
