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就业观念悄然转变 “包吃住”企业受欢迎

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内蒙古晨报

2013-12-17 14:58:32

15日上午，由自治区人才交流中心与内蒙古工业大学联合举办的2013年人社厅系统就业服务进校园活动暨冬季人才交流大会在内蒙古工业大学文体馆举行。年关将近，按往年规律，人才市场比较冷淡。但昨天的招聘会却很火...

15日上午，由自治区人才交流中心与内蒙古工业大学联合举办的2013年人社厅系统就业服务进校园活动暨冬季人才交流大会在内蒙古工业大学文体馆举行。

年关将近，按往年规律，人才市场比较冷淡。但昨天的招聘会却很火热。现场，有些企业摊位被围得里三层外三层。随着高校毕业生不断涌入，招聘会现场“热气腾腾”。记者发现，毕业生就业观念正悄然转变，他们对招聘方开出的“包吃住”特别感兴趣。

就业观念悄然转变

进场招聘的90%的用人单位是大中小企业。由于就业形势严峻，“先就业再择业“的观念也越来越被人认可。历次招聘会，许多毕业生对工资要求过高，宁愿在家啃老也不愿去待遇低的单位积累工作经验。并且要求专业对口，对于专业不对口的工作不予考虑。而这次招聘会，许多求职者表示，企业能否为其提供广阔的发展空间，用人单位姓“公”姓“私”不再是重点。只要工资符合基本要求即可，希望通过自身努力来逐步提高待遇。

将于明年毕业的内蒙古大学学生刘静，现正处于实习期。对于择业，刘静说，工资高低无所谓，只要企业有发展空间，有发展前途就好，因为工作太难找了。同样是明年毕业的内蒙古农业大学学生李国军对就业也有了新的认识。“对于工资待遇，我没有太多要求，工作地点远点也不算个事，年轻人就该在社会上多锻炼自己，这才能积累社会经验，工作经验，为将来寻找到更好的工作做准备。”

内蒙古人才交流服务中心主任金龙表示，目前高校毕业生就业观念已转变，每次招聘会，从高校毕业生求职时比较淡定的表现就能看出，这也说明毕业生对于自己的就业方向已明确，所以他们不急不慌地找工作，而对于专业对口不对口，以及工资待遇水平高低都不予考虑。积极就业并在工作中不断提高自己工作经验，靠工作业绩去提高自己的待遇；同时就业不再盯着大城市，到中小城市及基层就业等就业观念正成为高校毕业生择业的新趋势。

“包吃住”企业受欢迎

“包吃住”成了岗位必备待遇。昨天进场招聘的鄂尔多斯两家企业和内蒙古一家药企都打出了“包吃住”的待遇。记者注意到，很多摊位前都能看到与吃、住有关的内容。有的企业亮明“吃住全包”，有的包工作餐，有的提供饭补，有的提供宿舍，有的有住房补贴。一些不包吃也不包住的企业摊位前，就少人问津。

位于呼市金川的国药控股内蒙古有限公司打出了包餐及住宿的条件，吸引了不少毕业生，收到40多份简历。负责招聘的咏梅告诉记者，考虑应届毕业生刚出校门，也没有收入，现在房租太高，再加上伙食费，这笔费用让高校毕业生难以承受。由于公司距市区较远，所以公司就包吃住。位于鄂尔多斯市准格尔旗大路新区内蒙古易高三维煤化科技有限公司既为毕业生缴纳五险一金，又免吃住。现场负责招聘的陈女士说，提供食宿的原因是，一方面是公司发展壮大了，为员工增加福利待遇，另一方面是应市场要求。

同样，鄂尔多斯市宏基亿泰能源有限公司这次来呼市共招聘61人，开出的条件为：一经录用均享受公司正式员工待遇，签订劳动合同，转正后缴纳社会保险，免费提供住宿，公司就餐享受成本价格。该摊位前，有近百人争相竞聘，甚至排起了长队。负责招聘的王女士说，有了提供食宿的条件，可以增加企业的吸引力，也能招到合适的人才。

在现场求职的毕业生李超说，如果单位包吃住的话，哪怕工资只有1000元也能接受，因为拿到手的工资基本是“净收入”。因此在找工作时，自己对这方面“留了个心眼”，会特别留意那些在招聘信息上列明“包吃住”的企业。

全年13589人实现就业

金龙说，作为2013年自治区本级人才交流大会最后一场招聘会，此次大会共设展位75组，有72家单位设展招聘，提供工作岗位3134个。其中技工岗位占第一位，占全部岗位40.86%，需求岗位1523个。中小企业有68家，占94.4%，进场人数2000人，经过实名统计，121人现场签约就业。

近年来，通过人才市场实现就业一直是高校毕业生就业的主渠道。对于2013年通过人才市场实现就业情况，金龙介绍，今年自治区本级人才市场举办现场招聘会32次，其中含大型招聘会10次，组织用人单位2908家，提供就业岗位69086个。在提供每天24小时不间断的网上招聘基础上，组织用人单位3342家，提供就业岗位85777个；两项合计起来，全年自治区本级人才市场共组织用人单位6250家，共提供就业154683个，经实名登记后统计，就业人数为13589人，招聘成功率为8.77%。同时下一场大型招聘会，预计在2014年3月份举办春季大型人才交流会。

随着自治区今年本级大型人才交流会全部结束，大多数企业招聘工作告一段落，从本月中旬到2014年1月，又将进入传统的招聘求职淡季，为此金龙建议，应届毕业生不能放弃求职，应学会在淡季中找工作。并明确求职目标，有重点地求职，不能妄自菲薄，也不可好高骛远。不要一味地追求岗位的匹配性，可以先找到一份与专业相关的岗位，积累足够的经验，向最终希望从事的岗位努力。