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【HR攻略】七招教你选拔人才
1、成为知名的雇主在人才竞争日益激烈的时代，企业的目标不仅仅要成为最佳雇主，而且要让求职者都清楚地知道这一点，这就好比做人要有好的口碑。重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工...
攻略
人才
阅读（974）
HRCouncil
2017-04-24
了解HR甄选简历的五大关键，让你的简历百投百中！
简历是求职者的一张名片。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。以下是我对自己这十多年的求职应聘过程所总结出的一些个人经验，来谈谈如何写出一份HR最爱的简历，希望对求职者有所参考。简...
百中
简历
关键
阅读（968）
2017-04-20
收到了大量简历，HR该如何筛选
HR要想快速筛选出合适的简历并识破求职者可能的伪装，前提要将筛选标准进行分类，根据每类筛选标准的特点、作用来分配精力和时间。筛选简历时要时间短，质量好。
简历筛选
人才储备
阅读（1006）
应届生毕业网
2017-02-14
30秒定生死：如何让你的简历鹤立鸡群
在竞争极为激烈的劳动力市场上，你的简历必须要在30秒之内打动人事经理，才能获得面试的机会。否则它就会被丢入废纸堆里，你也就永远没有机会当面向对方推销自己。 简历的最佳格式和结构是怎样的？这个问题至...
简历
阅读（981）
2016-11-30
如何应对候选人的爽约？
约了20个候选人，其中10个直接放鸽子（联系不上，从此萧郎是路人），5个说已接offer，2个改时间（到时还能不能来也不知道），而准时来的3个候选人，用人部门认为都不太合适……你是否有过类似经历？一般是如何应...
候选人
阅读（1055）
2016-11-29
简历识人的7大秘诀
在日常招聘中，HR筛选简历是个主观性较强，难以把握的环节。求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间，充分展示自己的各项特征和能力，让HR更好的判断是不是公司所需要的人才。但这种用于自我宣传的个人简历，...
秘诀
简历
阅读（988）
2016-11-29
招不到人？因为你根本不会筛简历！
简历是公司与应聘者互相沟通的第一道桥梁，应聘者通过自身设计的简历向公司推销自己；公司通过应聘者提供的简历可以初步了解应聘者的基本知识和技能，便于公司做初步筛选之用。
招人
简历
阅读（993）
2016-11-28
2017年公司招聘计划怎么写？
又到了年末，这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划，那么HR如何做2017年的招聘计划呢?
公司招聘
阅读（969）
2016-11-28
为什么你总是收不到合适的简历？
一、你的企业官网很Low情景再现，当你看到某个公司的工作机会，第一反应是什么？当然是去网上搜官网看看怎么样。所以公司官网上所提供的内容以及官网的设计风格、浏览体验、对手机访问友好等，将直接影响候选人对...
简历
阅读（967）
2016-11-28
这样写简历，命中率高达99%
所以我建议把名字写大点，内容的标题写大点。这样如果招聘的人没时间的话，标题吸引住了，能够被了解多些的几率就大点。
命中率
高达
简历
阅读（954）
搜根网
2016-10-27
简历筛选潜规则！！不知道这些你就真的是OUT了！
1、硬性要求学历——要求本科学历的，筛选时学历选项一定是本科，这个没有商量的余地！教育背景——公司要求985,211毕业的，普通院校的人，简历筛选一定过不了，因为HR筛选时，看不到你的简历。专业背景——JS,P...
规则
简历
阅读（1031）
财金鸟
2016-08-15
一汽系人事调整风雨欲来 6位高管集体辞职
8月11日晚间，一汽轿车发布公告称，公司董事会和监事会近日分别收到公司董事长许宪平、董事滕铁骑、监事会主席汪玉春、监事杨延晨和职工监事王立君提交的书面辞职报告。
阅读（950）
谢若琳
2016-08-12
如何写出让hr一看就约你面试的简历
今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题。所以今天跟大家分享下我对写简历的看法，以及我们该如何写出一份让hr一看就约你面试的简历的，跟各位HR朋友相互探讨。大家有什么看法可以尽情发表。小华给我发了一封邮...
简历
阅读（973）
三茅人力资源网
2016-08-10
HR如何进行简历筛选与笔试甄选
当紧张忙碌的招聘现场工作结束之后，HR需要面对的是整整一桌子的简历和试卷。面对如此庞杂的资料，HR必须要懂得如何进行初次甄选，保证进入面试的人员真正符合企业所需要的标准。员工甄选，是对应聘者在资格、能...
笔试
简历
阅读（1048）
胡华成
2016-08-03
这些类型的简历一定通不过初选，你下次要避免
最近一个找工作的朋友跟我聊天，说今年的就业形势不好，简历投了半天都没有电话，更别提收到面试邀请邮件了。你是不是也有每次投完简历要么如石沉大海要么提示不匹配的时候？被拒绝的多了有时候会不会也怀疑自己...
类型
简历
阅读（951）
头条网
2016-08-01
简历筛选秘技：再忙也能找到合适的候选人
简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有人还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，个人信息、工作地点、薪资为5-10秒，工作履历为30-90秒，其他信息为5秒。在这么短的时间里，看什...
秘技
候选人
简历
阅读（954）
头条网
2016-07-28
简历筛选的5道关
分析简历结构 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。 结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间...
简历
阅读（949）
中国山东网
2016-07-28
如何挤掉简历中的水份？
简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？ 1、合格的求职者会突出自己的业绩，而不是描述工作职责。...
水份
简历
阅读（948）
三茅人力资源网
2016-07-27
胡华成：HR如何进行简历筛选与笔试甄选
当紧张忙碌的招聘现场工作结束之后，HR需要面对的是整整一桌子的简历和试卷。面对如此庞杂的资料，HR必须要懂得如何进行初次甄选，保证进入面试的人员真正符合企业所需要的标准。员工甄选，是对应聘者在资格、能...
华成
笔试
简历
阅读（977）
2016-05-16
什么样的简历会被HR瞬间秒杀？
也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔...
简历
阅读（945）
大学生必备网
2016-03-31
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