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HR面试HR,如何与同门过招?
面试HR比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金,精确判断,单靠传统的结构化面试法远远不足以鉴别面试的真伪,只有精心设计的面试流程、参与性强的面试环节才能筛选出货真价实的HR。
同门
阅读(968)
HR369
2015-06-10
方法 | 绝大多数面试是浪费时间?请看谷歌招聘秘诀!
目前绝大多数面试都是在浪费时间,因为99.4%的时间都是在用于验证应聘者最初10秒钟时间里给面试官的印象是否准确。是这样吗?本文中,谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克为你分享招聘到最优秀人才的秘诀。对...
请看
秘诀
时间
阅读(955)
拉斯洛·伯克
2015-06-08
HR须知:特殊面试、试用的识人之道
特殊面试、试用,脱离了一些特定的场合,比如办公室,面试官和求职者、试用期员工的角色。使求职者,或者试用期员工在比较放松的情况下,表现出更真实的自我。
须知
阅读(945)
HR369
2015-06-08
在招聘面试中,10种禁忌务必牢记!
面试因为各种原因,或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,被HR秒杀"了。在这里,实实在在提醒每一位求职者,招聘面试中一定会被"秒杀"的十种表现,避免这些现象,起码能让你的面试成功率提高三成。...
禁忌
阅读(947)
应届毕业生网
2015-06-05
当今中国企业招聘面试技巧11条
招聘面试中的经典七问: 1、以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即便有相干工作教训,其体系性全面性也值得猜忌。 2、请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及抒发能力,以...
面试技巧
中国企业
阅读(943)
应届毕业生网
2015-06-05
面试问题四大步,让HR获得招聘高效果
在人才招聘选拔中,总离不开面试这一环节,一次设计完善、准备充分的深度面试,是确保人才甄选优质与高效的关键。而在实际操作过程中,面试最大的难题就是怎样通过与应聘者的问答,科学准确地考察其真实的能...
效果
问题
阅读(950)
应届毕业生网
2015-06-05
资深HR面试常见问题及回答
对于资深HR来说,他们知道什么面试问题可以让求职者“原形毕露”,并可以将求职者的回答“去伪存真”。资深HR面试常见问题有哪些呢?下面盘点面试常见问题及回答,求职者可以逆向思考再去回答这些问题。
常见问题
阅读(957)
138中国美容人才网
2015-06-04
面试最后一问求职者该问什么?
面试最后一问求职者该问些什么?这个问题问得好的话可以挽救前面的失误,也可以加深面试官的印象。所以,面试最后一问,求职者不该草草了事,而是要认真对待。以下是由专家推荐在面试结束前应该要问的问题,让你能给面试官留下良好印象并使自己脱颖而出。
求职者
阅读(943)
2015-06-04
求职者面试前要做好哪些准备?
面试前要做好哪些准备才能使面试更加顺利呢?求职者接到通知后会做一些面试准备,哪些准备是有用的,哪些是没必要的呢?编辑今天总结一些面试前的准备,希望可以帮助到求职者。
背后
阅读(961)
138中国美容人才
2015-06-04
2015候选人体验调研发布 揭秘面试背后
现在的天下是一个重视体验的时代。候选人找工作时最看重什么?候选人为什么不来面试?候选人为什么拒绝offer?候选人怎么没有入职?这些都需要针对候选人进行全面分析评估。据任仕达近日发布的《2015候选人体验调...
候选人
背后
阅读(950)
新闻晨报
2015-06-04
面试时被自己蠢哭!各种逗逼,笑死了!
尘寰:去银行面实习生,被问到为什么选择来银行工作。我回了句一年都有空调吹,要被自己蠢哭了。芷卬:签三方的时候想也没想就准备签,hr问我你都不问一下不了解的问题再签吗 我说你们食堂好吃吗吃货殿下:面试...
面试时被自己蠢哭!各种逗逼,笑死了!
阅读(961)
互联网
2015-06-03
HR绝不会提醒24条坑爹面试“潜规则”
面试中也有各种这样的规则,大部分我们只要经历多一些面试都能领会,下面24条面试潜规则,资深HR绝不会提醒求职者,也许年轻的HR都不清楚这些潜规则,你知道吗? 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求...
规则
阅读(945)
应届毕业生网
2015-06-02
面试三大阶段的注意事项分析
我们要明确面试的目标是什么?我觉得至少包含两个层面:一是相互了解,确保招到合适的人才;二是设法把优秀的人才吸引过来。通常HR面试分为前、中、后三个阶段,在这三个阶段,要注意事项还很多。其中包括: ...
注意事项
阶段
三大
阅读(945)
应届毕业生网
2015-06-02
史上最牛的面试回答
1.你为什么来应聘这份工作? 答:以前俺是一只迷途的骡子,现在可算找到组织了。 2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 答:一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外,还必须有猎狗一样的嗅觉。 ...
史上
阅读(947)
面试网
2015-05-29
面试时,不要倒在最后5分钟
几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人在面试结束后却依旧死得不明不白。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示:超过97%的面试官都会在面试...
面试时,不要倒在最后5分钟
阅读(938)
应届毕业生
2015-05-29
面试官问现在工资是多少该怎么回答?
经常面试别人,也被别人面试的人来答。 面试官有此问,一是打听市场价,二是盘算以怎样的代价可以挖动你;猎头有此问,也许会帮你,也许会坑你。你回答的目的,是帮自己争取到最有利的薪资和福利。 非...
工资
官问
阅读(946)
互联网
2015-05-29
好员工是“试”出来的
有的人在面试时发挥惊人,能征服每位面试官。但是,既然实际工作与迷倒他人无关,那么面试技巧也不能等同于员工的表现。像工作一样,面试也可能只是走过场,而没有实际的“产出”。
员工
阅读(944)
HR369
2015-05-29
奇葩面试题:男友"劈腿"咋应对?
被人说坏话、面试时间冲突、男朋友劈腿……这些看似风马牛不相及的奇怪话题,却出现在就业指导专家现场模拟的求职面试中。29名应届毕业生就参与了这场模拟求职面试,他们都有何表现?为什么要问这些问题?往...
奇葩
男友
阅读(962)
互联网
2015-05-28
面试后雇主不给回音的5大理由
你提前研究了心仪公司的各种背景资料,穿上自己最时髦得体的衣服,并且为面试精心准备了一番。你机智地回答了面试官提出的所有问题,甚至一些奇怪的问题,诸如如果你是一个pizza外送员,剪刀对你有什么用。你...
雇主
回音
理由
阅读(944)
应届毕业生
2015-05-28
面试你敢不敢谈工资?
研究表明,由于不敢开口谈工资,我们可能错失了50万美元。 你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:谢谢,我接受你的条件!即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议...
工资
阅读(954)
应届毕业生
2015-05-28
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