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面试时,怎样胜人一筹?
一、关键词:氛围建立其实一场面试下来,成不成,自己是有感觉的。成与不成一个很大的因素就是面试氛围。自己需要努力营造一个良好和谐的氛围,使自己放松下来。记住,越像聊家常的面试成功率越高,因为拉近了彼...
面试时,怎样胜人一筹?
阅读(950)
互联网
2015-07-01
面试合格但不符招聘潜规则,怎么办
由于岗位特性和企业文化要求,各企业在招聘某些岗位时,总会有一些不予明说的招聘潜规则,如限男性、女性要已婚已育的、来自某地区的人不要、乙肝病毒携带者不要……等等,规则各异,不一而足。 招聘潜规...
规则
怎么办
阅读(949)
应届生毕业网
2015-06-29
如何给面试官可靠印象?
前段时间,某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司,要求应聘分析员一职。一般而言,对于这种毛遂自荐者,企业总是比较喜欢,也都会给面试机会,我们自然也不例外,虽然没有直接安排面试,但是在统一安排面试...
印象
阅读(956)
围一桌
2015-06-29
求职者如何提高面试成功率
面试是求职者与面试官的一场博弈,求职者如果能在这场博弈中胜利,就必须具备面试官认可的能力以及出色的表现。怎样才能提高面试成功率,博得面试官的喜欢呢?方法如下: 1、学习田忌赛马 招聘会上一些...
求职者
成功率
阅读(955)
河北人才网
2015-06-26
职场妆容助你面试集赞,赢好感!
以下妆品都是在业界比较有口碑的产品,最重要的是价格亲民可爱,比较适合经济尚未独立的学生人群。希望它们可以帮学生MM们成功面试。转眼又到毕业季,很多大四的学生开始毕业求职,每位同学都希望能给面试官留下...
好感
职场
阅读(943)
互联网
2015-06-26
乔布斯为啥敢穿短裤面试高管
明白到自由与责任的关系,我们就知道,我们要享受多大的自由,就必须承担多大的责任。但是又是什么决定我们能承担多大的责任?这就是我们的能力。那些恐惧自由的人,往往恐惧的是自己没有能力。自由——责任——...
短裤
乔布斯
阅读(939)
新浪
2015-06-25
面试管理层的三大技巧
在企业招聘管理过程中,面试官具有决定性的作用,招聘管理层更是需要独特的慧眼,因为管理层的素质直接决定了团队的发展。那么,招聘管理中如何面试管理层? 一、深度沟通接触 描述企业现状有些企业在...
管理层
三大
技巧
阅读(956)
应届生毕业网
2015-06-25
面试官 搞定DISC这4种应聘者
对于负责招聘的HR来说,招聘的原理知识、方式方法、注意事项、测评工具,相关的人力资源管理书上都有十分详细的描述,一般来说很容易理解和掌握。但令招聘经理头疼的问题是,怎么样把这些招聘原理、技巧和工...
应聘者
阅读(943)
应届生毕业网
2015-06-24
浅析招聘面试中常用的提问方式
面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式,是供需双方相互了解的过程,是一种经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质肮脏关信息为目的的一种测评方式。由于面试与笔试相比较具有更大的灵...
常用
方式
阅读(946)
应届生毕业网
2015-06-23
HR须知:特殊面试、试用的识人之道
特殊面试、试用,脱离了一些特定的场合,比如办公室,面试官和求职者、试用期员工的角色。使求职者,或者试用期员工在比较放松的情况下,表现出更真实的自我。 HR面试人员,有很多理论实践的经验,有测评...
须知
阅读(945)
应届生毕业网
2015-06-23
面试过程中如何表现自己
相信有过面试经历的朋友都知道,紧张是不可能消除的,但是适当的紧张可使身体,在生理上有最佳的状态,可以应付外界生存的需要。所以学习与紧张共存共舞吧! 面试过程中如何表现自己?面试该表现成什么样子...
过程
阅读(943)
互联网
2015-06-18
企业如何面试职业经理人
职业经理人是一个团队的领导者,他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标,并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。现代企业中,仅凭业务能力和从业经验,已经不能成为一个合格的...
经理人
职业
企业
阅读(947)
应届生毕业网
2015-06-18
求职时怎样大胆提问给面试加分
在面试中向面试官提问对于很多求职者来说是一个不敢涉及的问题。其实提问不但可以展示求职者的思想深度,便于面试官了解求职者,而且也有利于求职者了解自己所求的职位。这是对双方都有利的事。所以下面小编将向...
加分
阅读(943)
互联网
2015-06-18
用结构化面试提升招聘效率
结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。 结构化面试顾名思...
效率
阅读(943)
应届生毕业网
2015-06-18
求职面试时薪资谈低了?原因就在这儿
职场中会有一些人遇到这种情况:面试时薪资谈低了,但木已成舟了,后悔不已。其实,在谈薪资之前,我们更要做到肚中有墨,只有知道了游戏规则,才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前,我们先分析一下薪资谈低的原因是什么。
薪资
原因
谈低
阅读(946)
HR369
2015-06-17
HR面试:拔打的电话已过期
某投资公司,招聘区域市场开发经理。经过人力资源部有两轮面试过后,推荐了四名都有投资公司相关经验,综合能力相对符合公司需求的人员,给总经理作最后面试。 四名应聘者,对自己也都充满了信心,前两关...
电话
阅读(945)
应届毕业生
2015-06-16
今天的科技将如何塑造明天的面试过程
Josh Tolan 是 Crunch Network 联合撰稿人,Spark Hire 公司的首席执行官。新的 科技进步 持续地改变着我们商业过程当中的任何一面,包括我们 招聘 和 雇用 最好员工的方式。我们要感谢最新的科技创...
过程
科技
阅读(951)
techcrunch
2015-06-16
治“求职通病”当有换位角度
近日,广西举办的首场百企入校——广西青年企业家协会高校毕业生专场招聘上,用人单位吐槽毕业生求职通病,包括答应面试邀约却不出现、离职不办手续交接直接消失、早上面试迟到等问题,求职者求职态度被...
通病
角度
阅读(945)
黎咏莹
2015-06-15
值得HR学习的几种专业面试方法
让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?一项针对近几年全球200家成长最快的公司的跟踪调查结果表明,让雇主和总裁们夜不成眠的事情,排在最前面的3项依次是:如何吸引高素质的优秀人才?如何留住高素质的优秀...
方法
专业
阅读(948)
围一桌
2015-06-12
面试时应避免的“自杀式”行为和语言
作为招聘官,在面试过程中,是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后,你是否坚定的备注了:不予录用?对于求职者如若沉船重物般的行动或语言,哪些...
行为
语言
阅读(943)
应届毕业生网
2015-06-11
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