有很多刚接触猎头公司的招聘负责人在和猎头公司联系时,总喜欢问一个问题: 我们现在需要招聘的人, 你们公司有现成的吗? 这实在是一句外行话, 因为您没搞清猎头公司是靠什么本事吃饭的. 猎头公司与三大招聘网...
有很多刚接触猎头公司的招聘负责人在和猎头公司联系时,总喜欢问一个问题: “我们现在需要招聘的人, 你们公司有现成的吗?” 这实在是一句外行话, 因为您没搞清猎头公司是靠什么本事吃饭的. 猎头公司与三大招聘网站的根本区别在于, 它不靠一个庞大的人才信息数据库去完成客户的招聘任务, 而是在准确把握客户招聘需求的基础上, 采取行业定向挖掘的办法, 去找到合适的人才, 特别是那些没想主动换工作的人才(他们是不会去三大网站发布简历的), 换句话说, 是 “现找人”, 不是 “在简历库找简历”, 所以, 判断一个猎头公司是否专业的主要标准, 是看它的临机定向搜寻能力.
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2014-06-21 14:32:27 
