“燃青春趁现在”智联招聘引领年轻人求职新主义 - 招聘渠道,招聘渠道管理,招聘渠道有哪些-招聘研究网 - 让招聘学习更简单

“燃青春趁现在”智联招聘引领年轻人求职新主义

首页 > 知识 > 招聘渠道 > 正文

阅读（948）

新科技

2016-03-15 09:30:08

又到一年的招聘旺季，在求职大军中，参加工作不久的白领们似乎遇到了比别人更多的困惑。智联招聘联合百度贴吧共同发布的90、95后职场私密调查数据显示，80%的人择业的第一要素是兴趣爱好，然而，真正为...

又到一年的招聘旺季，在求职大军中，参加工作不久的白领们似乎遇到了比别人更多的困惑。智联招聘联合百度贴吧共同发布的90、95后职场私密调查数据显示，80%的人择业的第一要素是兴趣爱好，然而，真正为了兴趣而工作生活、为了爱好而燃烧青春的人却又寥寥无几。可是，年轻如果不大胆，老了又该怎么办?如果你正在犹豫，智联招聘近日在线上线下同步开启的新一季“燃青春，趁现在”招聘主题活动，也许可以告诉你方向在哪里。

　　兴趣大过天，年轻人求职要更“燃”

新年前后，智联招聘联手新锐演员孔垂楠、陈娅安拍摄的一系列宣示职场态度的平面广告在各大平台和传播渠道盛装登场。极具冲击力的画面，贴合90后人群的心理，表达了年轻人对于工作和生活的追求。为配合 “燃青春，趁现在”主题活动，智联招聘邀请著名导演李少红、时尚集团总裁苏芒、著名演员、主持人柳岩等共同发布职场态度海报，为年轻人喊出求职的最初心声。这些在各个领域光彩夺目的人用实际行动印证燃烧青春不分早晚，重要的是把握现在。此外，配合活动而开发的弹幕H5游戏更是让人停不下来，用户不仅可以制作专属的态度海报为自己发声，还可以邀请朋友一起吐槽，为自己的海报添加独一无二的弹幕。不仅如此，智联招聘还为求职路上的年轻人准备了丰富的“燃”料包，以期为年轻人追梦的愿望增添一份实实在在的动力。

除了线上的推广活动，智联招聘将在4月举办全国首场“职业音乐会”,邀请年轻人喜爱的当红乐手火热开唱，用音乐唱出他们的职业态度，与所有年轻人近距离讨论有关工作的热血与青春。

青春不等人，对味的工作现在就要

　　青春最燃的事情不只是“世界那么大，我想去看看”的辞职勇气，更是敢于回归初心、与兴趣爱好同行那一份“懂自己”的选择。如今，代表青春力的新生代 85后、90后已开始成为职场主力军。对于职场，他们有着不同以往的态度：85-90后的年轻人并不执着于500强和国企等头衔，他们更看重在职场中是否能体现自身价值，更看重企业是否有良好的发展前景。对于工作，他们的诉求不再只是生存和挣钱，实现理想、发挥兴趣、追求自我价值成为他们在职业中更在乎的事情。为此，智联招聘联合中青旅遨游网、华谊兄弟、喜马拉雅等多家知名企业开启“燃青春，趣工作”招聘计划，为年轻人的兴趣和工作搭建桥梁。在活动中，年轻人将看到前所未有的新鲜职位与热辣工作， “遨游旅行家”、“首席卖萌官”……等更多更好玩的趣味工作等着你来抢。

　　智联招聘旨在通过这一系列“燃”事件在“金三银四”的招聘季点燃青春之梦，倡导年轻人去勇敢追求兴趣，燃烧青春，实现自我价值;同时为年轻人提供专业的平台和符合兴趣的机会去实践梦想。

　　关于智联招聘

　　智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。