据美国《侨报纽约网》 7月20日报道，美国白宫19日公布了七款新的应用程序，旨在帮助女性争取更高的工资，让她们更好地了解不同领域的薪酬差异，并希望借此消除男性和女性间的薪酬差距。
据报道，这七款旨在解决男女工资差距的新应用程序的发布，让美国已持续两个月的“编程马拉松”计划达到高潮，对参与开发的高科技公司和数据狂人们都是极大鼓舞。此次开发引入了政府最新的收入数据。
这几款标准应用程序将由美国商务部长彭妮•普里茨克在19日的活动中公布，其中包括虚拟现实的工资谈判模拟器、估算用户“个人收入差距”的应用程序和让用户假定为准妈妈的金融管理计划游戏。
负责开发谈判模拟器的科技公司Variable Labs表示，这款虚拟现实应用程序旨在帮助用户练习薪资谈判技巧，并提高在面试中的软技能。该公司负责人表示，这款应用软件程序会让用户感觉身临其境，真的像在和面试官谈话。允许用户有机会彩排，并通过练习和排练，建立用户的求职信心。
而一款名为“我的工资差距是多少？”的应用程序，利用了商务部的数据，基于种族、职业和年龄等特征计算出用户的个人性别工资差距。例如，通过该应用程序计算可显示，与同等水平的男性挣1美元相比，具有学士学位、年龄在24至35岁间的西裔女性在以营利为目的的公司，要少挣68美分。其开发商Spinnakr的创始人和总裁伯尼菲尔德(Adam Bonnifield)表示，该程序将有助于揭示出薪酬不平等的来源，因当人们考虑那些导致生活不平等的事情时，往往会做出错误的猜测和假设。
而此次“破解工资差距”的努力被认为是奥巴马政府自开放政府数据以来最显著的成果。尽管商务部拥有从人口统计到卫星图像等大量的数据，但大部分信息很难被公众采用。对此，美国三位商务部高级官员指出，该部门正致力于使其大量的数据更易被私人、公共、非营利和其他在美国各地的利益相关者采用，它将逐步提高其业务水平，扩大程序开发对其数据的使用面。但一些批评者表示，扩大政府数据的传播恐将触及隐私问题，或导致企业因获取纳税人个人信息而牟利。
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环球网留学 
2016-07-29 09:36:48 
