广州-HR研究网2012年5月13日-终端营销人才培养模式探析

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2012-04-13 13:30:41

广州-HR研究网2012年5月13日-终端营销人才培养模式探析很多企业都在强调决胜终端，但终端一线管理者和员工如何成功实现终端拦截？一线员工，很多是因为工作能力、表现优秀被提拔为店长，当上店长后，...

广州-HR研究网2012年5月13日-终端营销人才培养模式探析
      很多企业都在强调“决胜终端”，但终端一线管理者和员工如何成功实现“终端拦截”？

      一线员工，很多是因为工作能力、表现优秀被提拔为店长，当上店长后，工作模式必定跟过去当导购人员有所区别，承担更多管理职责和工作责任，那么该如何帮助他们实现角色转换，更好地胜任工作？

      市场竞争日趋激烈，企业越来越重视一线员工的培养，特别是销售技能和服务能力的培养，但是如何建立有效的终端人才培养模式，构建适合企业发展的人才发展体系，是困绕很多培训同仁的棘手问题。

      基于此HR研究网特邀请知名企业培训管理者全面分享终端营销人才培养模式，让更多HR了解并学习、借鉴成功企业的一线营销人才培养模式的道与术，更有效的支持到工作绩效提升。

一、会议议程及目的
1、会议议程
   终端店长和导购能力提升的培养模式探讨
   1）终端导购销售技能及服务能力提升的途径与方法
         分享嘉宾：汤敏生广东联邦家私集团    联邦商学院执行副院长
   2）让新人尽快进入工作状态——师徒制探讨
            分享嘉宾：张东冬  广州流行美公司       培训中心总监

二、活动日期
      2012年5月13日（星期天） 09：00-17：00

三、活动地点及乘车路线
1）活动地点:
2）乘车咨询:
3）乘车路线:
   地铁：
   公交车：

四、活动规模：50人

五、参加对象
   人力资源总监/经理、培训经理、培训主管、培训专员及其他岗位HR从业者

六、参加费用标准
      1、凡企业HR注册HR研究网微博http://t.chochina.com/收取50元/人，非注册HR研究网微博一律收取100元/人（以报名时提交的微博ID为准）,招聘研究网、HR研究网注册会员可以直接登录HR研究网微博；
      2、凡咨询、培训、猎头、体检、保险、教育等相关咨询公司，注册HR研究网微博收取100元/人，非HR研究网微博注册会员一律200元/人，午餐自理。

七、参加活动必备条件
      1、必须是HR研究网微博http://t.chochina.com/  注册会员（免费注册），注册HR研究网微博可以获得免费活动的机会；
      2、请提前准备好与嘉宾探讨的问题；
      3、关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR研究网

八、报名程序
      1、发送报名邮件：guangzhou@chochina.com报名，工作人员将在7个工作日内给予回复；
      报名表格式如下：
      公司名称：    部门：    姓名：    性别：职位：
      办公电话：    手机：    QQ：    邮箱:    推荐人：

      2、咨询事宜
      刘金师13527888915    任小玲18620154901

      3、报名费用缴纳方式：现场缴纳，公益活动无MOD。

九、合作单位
   主办单位：招聘研究网、HR研究网www.chochina.com
   协办单位：一览英才网
   媒体支持：HR商城www.hrshop.cn HR研究网文库http://wenku.chochina.com/

十、礼品赞助
1、HR研究网文库提供1000积分，用于下载逾10万份人力资源工具资料；

十一、活动安排
   09：00—09：30报到及HR研究网介绍
   09：30—12：00嘉宾与参会人员互动
   12：00—13：30午餐、合影留念
   13：30—16：30嘉宾分享
   16：40—17：30嘉宾与参会人员互动交流

十二、活动协办公司介绍

十三、关于HR研究网微博、HR研究网文库
1、HR研究网微博
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2、HR研究网文库
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