1400+HR共同见证2019年HR研究网"弘毅奖"颁奖典礼！

阅读（970）

2019-12-23 15:29:06

2019年HR研究网"弘毅奖"颁奖典礼【2019年12月18日，深圳】由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼于12月18日在深圳罗湖富临大酒店盛大开启。本次论坛现场，1400...

2019年HR研究网"弘毅奖"颁奖典礼

【2019年12月18日，深圳】由中国HR领先人力资源媒体HR研究网主办的“HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨弘毅奖颁奖典礼”于12月18日在深圳罗湖富临大酒店盛大开启。

本次论坛现场，1400+HR精英、人力资源服务机构、领袖企业CHO、HRD等大咖共聚一堂，共同见证了“HR研究网第26届人力资本高峰论坛暨2019年弘毅奖颁奖典礼”的成功举办！

"弘毅奖"由HR研究网设立，HR研究网使命是推动中国人力资源水平提升，设置“弘毅奖”目的是为了发现、推广国内企业人力资源领域前沿实践的个人和机构，鼓励创新、鼓励创造，让人力资源赋能产业与企业。

评选历时6个月，近百家参选案例先后经历初选、复选、终选、公示四道关卡，由来自国内外头部企业的CHO、知名学者及业内资深专家组成的首席评审团，针对个人及企业的参选项目进行调研与评分。

最终于12月10日评出：“弘毅奖”、“弘毅CHO奖”、“弘毅产品创新奖”、“弘毅技术创新奖”、“弘毅新锐奖”、“弘毅服务奖”六大奖项。

弘毅奖：表彰年度内推出创新产品、创新性的服务或解决方案的奖项，具备创新的产品、创新的解决方案并获得企业客户认同（有成功实践案例）。

获奖名单（排名不分先后）：
中智关爱通、泛亚人力、横琴三江人力资源中心、较真技术、SAP

弘毅CHO奖：表彰CHO为企业创造独特价值贡献，促进企业战略落地与经营达成，其像灯塔一样给千千万万的企业HR传递光芒、智慧、实践经验，让很多企业和HR少走弯路，并在实践和理论领域较深刻的沉淀或专业论述（文章、书籍）。

获奖名单（排名不分先后）：
何文胜、贲国肖、黄渊明、姜卫红、李冬、安景春、段晓庆、张显、吴岚、刘建、李波、吴卫、李春夫、陈洪浪、叶玖荣、齐超宇、陈炳全、牟炳君、曾斌辉、范丽萍、陈聪、李琳、郭振才、秦国红、孔少林、王建一、刘星

弘毅产品创新奖：表彰年度优秀的创新型产品，对企业人力资源管理效率提升具有较大的贡献。

获奖名单（排名不分先后）：
人瑞人才、喔趣科技、兼职猫、泛员网、广东知恒律师事务所、老姜会、深圳市捷仕达人才服务有限公司、爱上学习、云寻猎头、广州猎萌网络科技有限公司、珠海市蓝龙人力资源服务有限公司

弘毅技术创新奖：表彰年度将新技术、新应用引入人力资源领域并形成产品化，在市场经过验证取得一定的社会效应的优秀人力资源服务机构。

获奖名单（排名不分先后）：
上海劳勤、智思云、易社保、深圳市智力信息技术服务有限公司、51社保、发工资网、爱挖招聘管理系统、中才精测（广东）人才测评有限公司、猎聘

弘毅新锐奖：表彰两年内成立，发布优秀产品、技术或解决方案并有得到实践验证的服务机构。

获奖名单（排名不分先后）：
壹人事、搜弘面试官

弘毅服务奖：表彰个人为人力资源作出服务贡献。

获奖名单（排名不分先后）：
谢庆晖、徐新花、陈杰、曾昭兰、方琴、黄惠琳、刘金师、陈妙霞、佟鑫、黄文美、陈彩芳、许璐、杨宇善

恭喜以上获奖个人与企业！

HR研究网设立“弘毅奖”，缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”中的“弘毅”，指“作为一个士人，一个君子，必须要有弘大的志向、坚毅的品质。”

HR作为企业人才引进、使用、评估的“守门员”，必须具备“君子”的品质，发挥伯乐的作用，为企业寻找优秀的人才、采用合适的评估方法，激励并保留优秀的人才，服务企业快速成长，助力企业成功！

关于”弘毅奖“奖杯
“弘毅奖”奖杯设计是由奖杯坊设计、生产（奥斯卡、小金人奖杯设计、生产商），弘毅奖选材于鹰的形象，寓意人力资源从业者人需要向鹰一样敏锐的洞察，捕捉的人才，管理人才；同时也寓意着人力资源人鹰击长空，展翅高飞的愿景。