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见习，让就业之路更顺畅—走访唐山就业见习基地

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环渤海新闻网

2014-03-28 15:29:51

环渤海新闻网专稿（本报记者郑芃芃通讯员李韫良莫大亮付静蕊）近年来，随着高校毕业生数量逐年增加，毕业生就业市场存在供需差别巨大、就业结构性矛盾、应届毕业生不占优势等一系列问题。而在毕业生就业难...

环渤海新闻网专稿（本报记者郑芃芃通讯员李韫良莫大亮付静蕊）近年来，随着高校毕业生数量逐年增加，毕业生就业市场存在供需差别巨大、就业结构性矛盾、应届毕业生不占优势等一系列问题。而在毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍面临“选材难”。

　　为有效解决这一难题，2009年，我国全面推行高校毕业生就业见习计划，政府组织离校未就业毕业生到企事业单位实践锻炼。5年的摸索实践，我市就业见习工作成效如何，现状如何，就业见习人员有着怎样的见习经历……带着一系列问题，近日，记者走访了我市一些就业见习基地。

　　3月21日，在开滦医院内分泌科，记者见到了在护理岗位见习的大学生徐斌，她正在护理站内按医嘱准备好注射用品，随后来到病房为一位老年患者输液，她动作娴熟,有条不紊地操作着，整个过程一气呵成。给患者输完液，徐斌又推着小车，给各个病室的患者送内服的药物，细致地向每个患者和家属交待药物的用法和用量。

　　去年，徐斌毕业于河北联合大学护理专业，毕业前夕，当辅导员告之见习招考聘后，正苦于找不到合适工作的她异常欣喜，通过招聘，当年七月就来到医院见习。“见习之初，干工作完全找不到门道，常常手忙脚乱，可单位里的见习指导老师、相关领导总是不厌其烦地帮助我，手把手地传授护理操作方法”，谈及自己的见习经历，徐斌感慨万千地说：“要尽最大努力争取被留用，即便最终不能留下，这段经历也将是我进入职场后最珍贵的收获。”

　　开滦医院有关负责人告诉记者，作为“国家级就业见习基地”，开滦集团开展就业见习之初，就从制度上保证该项工作顺利开展，制定了《关于高校毕业生就业见习期间相关待遇的通知》，在规定见习生活补助标准上，尽力提高见习人员待遇。同时，为每名毕业生办理人身意外伤害及大病医疗保险，尽最大力量保护其合法权益，在彰显社会责任的同时，也为企业招贤纳士提供了新途径。

　　开滦(集团)有限责任公司人才交流服务中心办公室副主任宋瑞灵告诉记者，“就业见习制度使人才选拔由传统的‘相马’变为如今的‘赛马’。传统招聘方式招揽来的人才在实际工作中的表现却并不尽如人意，通过就业见习的检验，用人单位可以更从容、准确地观察毕业生是否适合岗位，并从中选拔优秀人才。”

　　在我市另一家“国家级就业见习基地”唐山百货大楼集团总部，刚参加完“店史知识竞赛”的营业员田龙就急匆匆地回到了自己的柜台，热情地接待着前来购物的顾客。这位“90后”小伙子，通过见习招聘，今年1月初才正式走上见习岗位，“单位给见习生的待遇和社招员工是一样的，对我们一视同仁，每月的见习生活补助也大大高于政策规定。”他告诉记者，毕业初由于缺乏工作经验，曾在求职路上屡屡碰壁。因此，挑选见习岗位他更看重工作经验的积累，愿意从事基层工作。

　　记者获悉，去年，唐山百货大楼集团共提供见习岗位200个，招收见习人员86人，最终留用49人，留用率达56.9%。大楼相关负责人介绍说：“尽管我们尽己所能地为毕业生挑选好岗位，但仍然存在毕业生就业心理需求和企业提供岗位不匹配的现象，导致一些基层岗位无人问津，解决这一问题，还需要各方的共同努力。”

　　市大中专毕业生就业指导办公室主任孙皓告诉记者，自2009年我国全面推行高校毕业生就业见习计划以来，我市每年征集1万个见习岗位，鼓励、扶持一批实力雄厚的企事业单位作为见习单位，主动吸纳高校毕业生。截至目前，全市共征集见习单位1115家次，累计提供见习岗位53194个，组织23563名毕业生上岗见习，其中8992人被见习单位留用。

　　“多年的工作实践证明，就业见习既缓解了就业矛盾，又使企业广纳良才，构建更加科学合理的人才选拔新机制，最终实现企业、毕业生、高校、社会及家庭多方共赢。”孙皓说：“今年我们将开发、征集1万个就业见习岗位，提升留用率、就业率，更好地促进离校未就业高校毕业生通过见习实现就业。”