近日，“2015年应届毕业生就业力调研报告”在广州发布。调查显示，毕业生专业对口率下降，用人单位更加看重实习经历。
智联招聘调查显示，今年应届毕业生获得入职的原因，有30.6%归功于有相关的实习经历，占比最大。近日在广州一并召开的智联招聘校园推介会上，上百企业人力主管在场，绝大多数企业接受现场调查时均表示，应届毕业生多数缺乏实践经验，现在很多企业希望毕业生一参加工作就能独当一面，现在比以往更加看重实习经验。
求职目标明确也是应届毕业生获得入职的一大重要原因。大学生在求职之前，需要对自己的求职目标有明确的规划，这样才会更加有针对性地找工作，投递简历时才能做到“有的放矢”，也能有更多的时间和更好的精力准备每一次的简历和面试。
调查称，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得入职的作用并不明显。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。
数据显示，从已签约学生的工作与专业是否对口的情况来看，60.6%学生签约工作与专业对口，仍有39.4%的毕业生选择了与专业不对口的工作开始职场生涯。说明专业对工作的影响逐渐变小。
2015年应届毕业生获得入职原因
有相关的实习经历30.6%
求职目标明确25.0%
面试技巧高15.2%
名校毕业7.7%
专业就业前景好7.6%
专业成绩好5.7%
有熟人推荐4.7%
其他3.5%
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互联网 
2015-06-05 09:55:29 
