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南京高职校首届校园招聘会举行1个学生2个岗

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龙虎网

2013-04-26 13:46:40

南京高职校首届校园招聘会现场【龙虎网报道】（通讯员陈育中记者吴晓）4月25日下午，南京高等职业技术学校首届校园招聘会在该校体育馆隆重举行，来自江苏省的32家知名企业招聘代表参加本次招聘会。记者了解...

南京高职校首届校园招聘会现场

【龙虎网报道】（通讯员陈育中记者吴晓）4月25日下午，南京高等职业技术学校首届校园招聘会在该校体育馆隆重举行，来自江苏省的32家知名企业招聘代表参加本次招聘会。

记者了解到，这32家知名企业有不少为世界500强企业，涉及建筑、电气、环境检测、装饰艺术、网络技术和会计类的600个岗位。5月中旬，该校还将向面全体09级学生举行第二次校园招聘会。

南京高职校学生参加招聘会

将学生分层择优推荐到优秀企业

校园招聘会是南京高职校的“常规项目”，每年4月份都要召开一次大型的招聘会。而今年该校的招聘会却大不寻常，采取分层择优的方法，遴选班级总数40%的学生推荐给前来招聘的优秀企业。

校长张荣胜告诉记者，所谓择优就是按照学业成绩、行为规范等要素评选出综合素质前40%的学生。择优的评判标准就是将学业分与德育分相加，而学业分和德育分就是按照该校《分批推荐顶岗实习的暂行办法》的有关说明，分别将第一至七学期开设的所有课程的学期总评成绩之和、德育操行等第考核分之和乘以一个折算系数所得。“看似简单的两个分数，实际上所包含的内容很多，既有考试成绩，又有平时表现和职业素养等方面的要求。

据了解，高职校此次采取择优推荐优秀企业的方法，初衷就是为了进一步促进学生更好地重视学习，提高技能，提升素质，在各方面全面发展，成为受企业、受社会欢迎的高素质技术技能人才，并以此为契机转学风、促教风、优校风，逐步形成‘努力在平时、优生优推荐’的良好局面。

283个学生参加招聘会 97%应聘者求职成功

参加招聘会的学生一共有283个，岗位数与学生数约为2:1。85%的企业实习期月薪起步在2000元以上，除了五险还有公积金，转正后月工资将翻一倍，突破4000元/月。整个招聘会持续近两个小时，97%的求职者找到了满意的单位。

来自该校电气自动化工程技术的09级高职学生的倪海亮告诉记者，“这两天，我就对参会的32家企业做了充分地了解，从中选出了自己感兴趣的公司与职位。今天进场后，我就直奔‘心仪’的公司递上简历，参加面试，没想到进场不到半个小时，就与知名自动化企业达成了就业意向，找到了合适的岗位。”

记者了解到，倪海亮在他四年的学习生涯里，参加过两次省级大赛，一次全国大赛，每次都是一等奖第一名。“每一次大赛，都是对我的心理素质和挫折毅力的考验，专业技能也有了较大的提高，特别是在大赛中的吃苦精神得到他们的认可”，倪海亮说。

招聘企业更看重学生吃苦勤奋的精神和潜力

据该校长期合作企业德国威能公司的销售总监陈振亚介绍，本次招聘会德国威能公司将面向高职校招收20名技术工程师，“我们最看重的是学生吃苦耐劳、勤奋好学的精神和后续的发展潜力。”

陈振亚还向透露记者，实习期可以没有经验，但不能没有激情，更要有一种积极向上的心态，多问多学，提升自己的综合能力和素质，快速进入工作岗位。“一年后，他们将根据实习情况择优留用，根据去年在该校的招聘情况，留用比例约80%，并在工资待遇、专业成长方面给予优待。”