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有奖分享：年终奖拿多拿少，其中的玄机知多少？

阅读（942）

2012-05-12 16:52:28

个人绩效12人8.22%公司利润71人48.63%部门重要性6人4.11%部门绩效2人1.37%老板心情38人26.03%与老板/上司的关系10人6.85%其他，请跟帖说明7人4.79%本投票截止日期2012-3-31，目前已有146人参与年终奖话题漫天飞...

个人绩效	12人	8.22%
公司利润	71人	48.63%
部门重要性	6人	4.11%
部门绩效	2人	1.37%
老板心情	38人	26.03%
与老板/上司的关系	10人	6.85%
其他，请跟帖说明	7人	4.79%

本投票截止日期2012-3-31，目前已有146人参与

年终奖话题漫天飞的时节，光晒年终奖拿了几钱，这只是表面的现象，有没有想过，别人年终奖拿一万，自己只拿一百这背后的原因呀？是哪些因素决定了我们年终奖数额的多寡？

咱来深入探讨下，找到造成你年终奖不如他人的“真凶”、病因、再想想如何惩治或对症下药的办法。或许明年的年终奖就能实现超越别人，超越自己的梦想哦。

先来投个票，您认为最影响您的年终奖金额的因素是什么？

接着跟帖分享下，格式如下：（下划线部分请自行填写哦）

1.我的年终奖金额=公司利润+部门绩效+个人绩效+等等

2.其中个人绩效最影响年终奖金额

3.针对这个最具影响的因素，你的有效办法：