企业找猎头公司的四大原因

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2013-02-20 14:32:04

公司为什么要请猎头公司来找人呢？难进猎头公司以为，大致有以下4种原因：一、经过其它途径找人的费用比请猎头公司更高；公司个人招聘，要登广告、收简历、初选、告诉、考试、核实状况等等，本钱并不低，...

公司为什么要请猎头公司来找人呢？难进猎头公司以为，大致有以下4种原因：
一、经过其它途径找人的费用比请猎头公司更高；
公司个人招聘，要登广告、收简历、初选、告诉、考试、核实状况等等，本钱并不低，有时还要冒水中捞月的危险，比方，有时分做广告花了钱，却没有找到满足的人才。而

猎头公司通常是等人上岗后才收齐悉数费用，比拟安全。
二、公司花了很长的时刻却找不到某个职位的适宜人选；
从当前的状况看，大多数公司是在真实找不到合意的人时才请猎头公司出马的。猎头公司作为搜集、剖析岗位以及人才信息的专业公司，对人才商场的根本状况更清楚，比方

在某一领域内，合适某个岗位的人大致有几个、是哪些人、开出什么样的条件能够让他们换岗等等。所以，他们找人找得更准。
三、规范的猎头公司能够在人力资源办理上起到很好的参谋效果。
猎头公司在人力办理上有很好的经历，许多时分他们能更准确的剖分出公司需求什么样的人才，如某个公司说想找一个商场出售司理，以处理公司出售不力的难题，重庆猎头

公司知道状况后发现他们的用人和激励机制上有很大难题，留不住人才。在与该公司交流后，结尾帮他们找到一名人力资源总监，改进了这种状况。
四、能够防止许多为难
有时公司急需的人才往往供职于对手的公司，个人又不好出头。若是让猎头公司出头，能够防止许多为难。