职责: 1、负责论坛的管理,活跃论坛的气氛,带动论坛人气; 2、提高论坛发帖的质量,提高帖子的专业性和实用性; 3、对版块管理认真负责,如出现违法帖子,须及时处理 要求: 1、招聘研究网注册会员; 2、正在从事招聘相关的工作,或对招聘工作感兴趣者; 3、有时间和精力,每天保证一个小时的网站工作时间; 4、愿意为招聘行业的发展尽力; 5、认同招聘研究网的理念,愿意为会员服务; 6、有责任心,愿意参与网站的建设或活动的策划组织。 待遇: 以上所有职位皆为兼职,没有现金报酬,我们可以为您提供如下成长的机会 1、增强在招聘业界的影响力; 2、免费参加招聘研究网组织的所有网下活动(含月度、年度论坛); 3、与招聘研究网的专家沟通交流的机会 4、获得招聘研究网不定期的奖励; 5、优先参加招聘研究网的在招聘领域的评选。 请有志于将招聘进行到底的家人将个人履历和照片发送到 hr@zhaopinchina.org并注明应聘版块! 关于招聘研究网 招聘研究网(www.zhaopinchina.com)是国内领先的招聘知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体,为中国及华人社区人力资源招聘从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台,致力于推动中国招聘理念、方法和实践水平的提升。 招聘研究网以招聘及人力从业者的职业需求为导向,关于每个招聘从业者不同阶段的专业需要,支持其专业技能提升,倡导理论引导专业实践。 招聘研究网成立了招聘学院、招聘经理交流区、招聘渠道专版、校园招聘中心、应聘技能提升中心、猎头学院、猎头顾问交流区、招聘求职中心、活动发布中心、城市专区、HR创新研究中心、调查中心、人才职场、招聘资料下载中心等100余个专业栏目;为了增进招聘从业人员的专业交流,招聘研究网在全国举办以招聘为主题的线上线下活动,并通过与国内外多家知名人力资源机构及专家合作,搭建专业、开放、互动、共享、共赢的平台。 招聘研究网目前已经成为中国及华人社区成长性最快的人力资源招聘专业交流社区,为广大HR招聘从业者专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。 招聘研究网的远景:成为招聘领域思想、理念、方法和实践的引领者 招聘研究网的使命:为企业注入永恒的生命力,为人才撑起永不落幕的艳阳天 招聘研究网的目标:引领中国招聘理念与方法的发展创新,推动中国企业招聘实战水平的提升 招聘研究网的理念:引领前沿,整合资源,持续推动 招聘研究网的特色:关注热点、源自实战、归于实战、线上线下活动相结合 我们的价值 1、影响力覆盖中国及华人社区10万招聘从业者,并高速增长; 2、高黏度的会员群体,会员忠诚度高,对平台的专业性和价值认可度高; 3、以专业、开放、互动、分享为原则,倡导公益,搭建共赢平台。 |
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