电话面试和面试有什么区别？需要什么技巧？猎头共总结出以下11个技巧。
1. 先对收到筛选好的简历进行关键要点熟悉，为电话面试提问作好准备；
2. 确认对方是不是简历上的人（避免人弄错了）；
3. 确认后进行自我介绍（让对方知道自己的身份）；
4. 说明去电意图（如从前程无忧上收到您投我们业务岗位的简历，今天想要跟你进行简单地沟通，请问您现在方便吗？）；——如果对方不方便，约定另外电话沟通时间，如果方便继续；
5. 确定对方在职状态（如果偏离自己公司招聘规定时间太远则说明情况以便以后联系）；
6. 询问居住地及其意愿工作地点及对住宿方面的要求，也将公司在这方面能够提供的帮助与条件告知对方（不要有偏见，这是重要的一点，面试前最好能达成共识，如果其无意愿至邀请公司所在地，则电话面试可以结束）；
7. 通过对其工作经历的分析，询问并判断其职业目标与方向（比对其申请岗位的真实性与可能性）；
8. 通过对其职业专长或职业困惑具体案例的询问初步判断其实际工作能力；
9. 询问其薪酬期望，如若与公司相同岗位相关太远，可以不安排面试；
10. 其他可以获取更多信息的临时提问（不宜太多）；
11. 双方确定面试时间，并确认其邮箱同时告知对方公司将在发至其邮箱的《面试通知函上》说明面试联系人、公司地址与乘驾车路线及所需携带的证件等。
锐捷猎头总结出的以上电话面试经验，还需要
面试官在电话沟通中灵活应变
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2013-02-20 14:27:16 
