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2013-02-20 14:23:49
1、首先要找到潜在客户,哪些公司有招聘需要?招聘职位的难度?能否有可能经过猎头招聘?若是你担任开发某个职业,能够直接打电话给职业里排名前十位的公司,或许他们会有猎头招聘时机,这仅仅其间一种方法,也就是...
1、首先要找到潜在客户,哪些公司有招聘需要?招聘职位的难度?能否有可能经过猎头招聘?若是你担任开发某个职业,能够直接打电话给职业里排名前十位的公司,或许他们会有猎头招聘时机,这仅仅其间一种方法,也就是常常说的打CC,找到公司招聘的关联担任人。

2、若是对方的确需要招聘人才,你需要向对方知道一些根本状况,例如:公司曾经有没有和猎头合作过? 哪些岗位能够经过猎头招聘? 岗位招聘多长时间了? 岗位的大约需要?薪资规模? 公司名称? 公司网站? 公司产物等等。

3、和客户公司约面谈时间或电话会议。在碰头、会议前需要阅读公司网站,对公司有开端知道。

4、碰头时,尽量请对方具体分析公司状况和岗位状况,多倾听多交流,尽量不要先报价。

5、等真实知道了客户的需要,和对方讨论猎头效劳费用和付费方法,当面探对方的口风。

6、首要条款洽谈好后,开端着手预备猎头效劳合同,供给对方并请对方签字盖章。

7、签好合同后,依照对方需要组织适宜的猎头参谋开端寻觅并引荐人才。
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