招聘市场素有“金九银十”的老黄历，即在每年的9月至10月，招聘单位达到一年内的“鼎盛”。每逢周末之时，各大人才资源市场皆是人头攒动。近日，记者获悉兰州市8个县区将于近期各举办一次专场招聘活动，引导650名高校毕业生到各类企业服务，这其中包括城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区、永登县、榆中县、皋兰县。又一份招聘机会摆在你面前，奔赴招聘会的你准备好大展拳脚了吗？
1.简历花哨乱人眼 实用否？
招聘会上，多数应届毕业生喜欢在简历上下工夫，不仅附上个人照，有的封面甚至用了铜版纸，有时是页数就厚达10多页。殊不知，往往会起到适得其反的效果。而较为有效的求职简历是将自己的优势特点、学历情况、
培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式等内容浓缩到一页A4纸上，让HR在30秒钟就能读懂，且印象深刻、条理清晰较合适。
也就是说，招聘会上的简历力求实事求是、语言精练、主题明确。你花费心思设计的那份简历可以留在进一步面试的时候使用。
2.招聘会上望闻问切 把好脉
在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。首先，走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；其次，在锁定目标的展位前，作为旁观者，听听用人单位的介绍及前来应聘者对用人单位的询问；然后，选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，这时要主动提问题，包括咨询用人单位的用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、
培训情况等相关信息。至于薪水、福利等问题，待到面试后，公司对你有明确定位时方可提出；接着，决定应聘时，递交上自己的求职简历；最后，记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，得到面试通知的方式等。
此外，人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以求职者入场时间尽早一点，以便有充分的时间收集信息，了解职位行情。
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2015-10-15 09:32:51 
