请记住，简历的作用就是让你获得面试的机会！
现在找工作很难吗？不难，难的是如何能让HR通知你去面试。你还在为你的简历怎么写而发吗？你还在绞尽脑汁写简历吗？你还在困惑为什么简历投了出去却没回应呢？在这里给大家分享一些心得，希望对大家有所帮助。
第一，最好不要用简历模板
虽然模板很工整。但是，让你一口气看100个甚至更多一样模板的简历，你会怎么样？
建议大家直接在写邮件的正文区里写点东西，不要求多，两句话也可以。
第二，不要用网站的粘贴简历功能
现在很多招聘网站都会在邮件正文告诉招聘者，某某某对您提供的职位感兴趣，使用某某某网站的粘贴简历功能给您投递简历，后面是一串网址，让你点击进去查看详细简历。一般来说，HR们很少会去点的。
建议大家找工作投简历别偷懒。
第三，工作的年限十分重要
当然这里并不是说应届的不好，很多公司在不同的时候会选择不同的人，如果这个时候公司刚好需要优先录用那些有工作经验的。可能你的简历在HR手里连滚动条都没往下拖，就直接点【下一封】了。
建议大家在工作年限那里填写实际的项目经验年限或社会实践年限。这样做只是让你的简历会被HR往下看完而已。
第四，个人的评价很重要
现在很多模板的第二块就是填你自己的基本评价。这个很重要很重要！
1.不要喊口号
比如：我的理想是。。。我要。。。咔擦！直接下一封。对不起，不是不尊重您，而是用人部门催的紧，1个HR一个小时要看一百多封简历，一个简历不到一分钟。看简历的中间还要被打岔！
2.不能抄
在这里特别强调那些从事美术岗位的。看到很多美术求职者前面两句都是这样写的：我从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。通常一段话连标点符号都不差，这很明显是抄的。记住，简历最重要的一点就是：告诉HR你和别人不一样。
3.不要说自己这不好那不好。
比如这样的：虽然我还没找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。等你确定了职业方向再投吧。一般来说不好的地方不要刻意表达出来，就像【没有工作经验】这类话，不要一开始就说出来提醒HR去注意。
如果你不是用网站自带模板，而是打算自己写一个特别的简历，请继续往下看！
一、简历的标题
最好的简历标题是：要应聘某岗位的人---【X年岗位经验诚心求职某某部门某某岗位 姓名 某某 电话139XXXXXX】。
次一点的简历标题：【应聘XXX岗位】。
最次的简历标题：【求职】。
通常看简历的人和通知面试的人往往不是同一个人。HR如果觉得你合适，会告诉助理安排所有人面试。而助理需要再把你的简历打开，找到你的联系方式。如果助理今天心情很不好的话，就可能会告诉HR你的电话联系不上。
二、简历的问候语
不要一上来就是【个人简历】四个大字，然后下面是一堆文字和表格。可以先写几句问候语。比如，尊敬的某某人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXX。。。。以下是我的简历，请查收！这样的话，会显示出你和别人的不同。
三、简历的正文
1.求职动机
千万不要直接这样写：我希望来学习。虽然公司都希望员工有学习的精神，但不要让别人认为你的目的是来学习而不是工作的。
2.专业技能
不要一下子告诉别人你会这个会那个。要挑和这个职位有关的讲。
3.不相关的特长不要写。
不要告诉HR，你得过多少多少奖学金，当过哪科课代表，学校的什么比赛拿了奖。并不是说你写的不真实。而是这些不能为你应聘的这个职位加分，何必多此一举呢！
那么怎样的学校经历才可以写呢？
如果你应聘的岗位是活动策划，你可以写在学校的电台担任某某职位。
如果你应聘的岗位是程序员，你可以写对程序的一些看法和实践经验，如大学自己写过十万行的代码。
如果你应聘的是岗位美术类的，可以谈谈你一般画什么风格的，有商业型的作品更好。
4.离职原因
如果你面试的不是主管及以上岗位，建议不要写。
如果你应聘的是普通岗位，公司希望你是适应环境的人；而如果你应聘的是管理岗位，公司则希望你是创造环境的人。
如果一定要写，可以写一些比较能接受的理由，比如回家照看生病的亲人，与公司的合同到期等。
5.不要随便贴相片。
一般来说，不管你长得好看还是普通，最好不要贴。人不能貌相这话并不能在面试的时候体现。
6.结束语
简历的结束语很重要。建议可以这样写，静候佳音，祝您心情愉快。。。签名 XXX，联系方式，日期。
四、简历附件
只有一类职业的简历附件HR会下载看，那就是技术工种的职业。因为HR一般都默认技术工种的人比较实在。
如果你应聘的是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道，会不会做人就看你有没有服务意识了。HR要看这么多简历，你让他们去下载，不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记要在邮件的正文要写点什么，不要白纸一张。
让HR从一大堆简历里把你的简历看完，并且放进面试通知的文件夹就是第一步胜利。
最后祝各位有需要的朋友能找到称心如意的工作！
阅读（
互联网 
2015-05-19 10:14:05 
