市民小肖刚刚错失一份月薪万元的工作，郁闷至极：原因就是他毕业时轻率地填了一份简历，被公司抓住了“把柄”。
3次跳槽挑战万元高薪
今年30岁的肖志鹏从辽宁科技大学毕业后，一直在电子行业工作，负责做市场。小肖的第一份工作是一家以生产MP3闻名的公司，当时月薪3000元。 3年后，小肖跳槽到另一家生产电子书的公司，月薪达到8000元。
小肖的工作能力得到了领导的赏识，他的许多创意都成了行业里的经典。今年9月，小肖重新找了一份工作，应聘到国内一家知名网站，对方开出的条件很优厚，月薪1万多元，保险齐全。小肖顺利通过初试、复试，在进入最后一轮面试时却碰了壁。
面试官翻出8年前的简历
上周，小肖接到最后一轮面试的通知，他在家进行了精心准备。“面试我的是公司两位高管，开始问了一些业务上的事。接着，他们拿出一份我8年前的简历，跟我核实上面的信息。 ”小肖被这突如其来的询问弄蒙了，一时不知如何回答，接下来的面试也异常糟糕，最终，他与这份理想的工作失之交臂。
面试出来后，小肖才反应过来，
面试官拿的简历，是他8年前刚毕业时在网上投递的。“当时没有任何工作经验，为了赢得应聘公司的青睐，就给自己虚构了一些工作经历，到处投递。 ”小肖很苦恼，凭自己现在的实力，明明能胜任这份工作，“他们太厉害了，居然能找到8年前的简历。 ”
求职者虚构简历“害”自己
徐林林是鞍山一家民营企业资深人力资源师，经常为企业“招兵买马”。据她介绍，企业在招聘员工时，都很注重对方的工作经验，面试时也会问到以前工作时的经验和成就。但不乏一些应聘者夸大事实。“如果是应聘关键职位，公司还会对应聘者做背景调查，这也是行规。从我们公司走出去的员工应聘到别的公司，也有对方来做背景调查的，我们都会给予配合。”徐林林认为，应聘者的每一份简历都很重要，尤其是毕业生，一定要好好对待自己的第一份简历。
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2012-10-21 22:51:17 
