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电话筛选简历的方法与要点

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2012-04-09 19:14:25

　电话筛选主要用于以下几种情况：　　A. 初次筛选时模棱两可的简历；　　B. 招聘职位有语言表达能力要求的简历；C. 几种筛选方法相结合并用的情况。电话筛选的方法与要点：　　1. 与求职者确认并自我介绍，...

　电话筛选主要用于以下几种情况：
　　A. 初次筛选时模棱两可的简历；
　　B. 招聘职位有语言表达能力要求的简历；
C. 几种筛选方法相结合并用的情况。
电话筛选的方法与要点：
　　1. 与求职者确认并自我介绍，询问现在打电话是否合适或是否方便；
　　2. 告知求职者简历来源与应聘职位；
　　3. 简单介绍公司或求职者应聘职位；
　　4. 了解求职者目前所在地及目前工作状况（在职或失业）；
　　5. 询问求职者应聘原因及离职原因；
　　6. 了解求职者目前工作的主要内容以及主要技能（可以通过请求职者自我介绍的方式了解或其它方式）；
　　7. 了解求职者对应聘职位的认识（可选）；
　　8. 了解求职者对薪酬福利的期望值（可选）；
　　9. 请求职者提出其所关心的问题（可选）；
　　10. 了解求职者语言表达能力及沟通能力，如普通话是否标准等？（根据职位要求而定）
　　11. 通过电话沟通情况，最终判定简历是否符合职位要求。