面试官故意刁难,我该怎么办?
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管理的常识
2021-06-15 20:10:41
面试官故意刁难,我该怎么办?
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01

 

面试官为什么刁难你?

 

1.素质差,故意刁难

 

不否认,有的面试官的确素质很差,他们自认为比求职者高人一等,自以为是的优越感让他们傲慢地对待求职者

 

殊不知,招聘与求职是个双向选择,你在面试求职者,同样,求职者也在面试你。

 

2.心理素质不好,情绪不稳定

 

换位思考,其实很多面试官也很不容易,面对成百上千封简历,好容易选出一些候选人面试,结果发现面试的时候这些面试者水平都不怎么样,心里备受打击,心情不好。加上一天连轴转,面试很多人,非常疲惫。

 

面对表现不好的求职者,也许内心会崩溃,情绪自然不好,刁难面试者几句,也是有可能的。

 

3.情商低,不会说话

 

有很多面试官是专业技术人员,情商不在线,习惯了直来直去。如果求职者能力不够,水平差,他也会实话实说,丝毫不会考虑你的面子。

 

其实这是忠言逆耳利于行。面试结束,你冷静下来好好复盘,就会发现他说的并没有错,只是言辞犀利了点儿。

 

4.他不是“刁难”你,而是在“压力面试“你

 

其实,很多时候面试官并不是真正的刁难你,他只是在考验你。

 

在《闪闪发光的你》中,导师大量去否定谢真,其实是考验她,这是一种“压力测试“。

 

即使谢真有再多的实习、实践经历,在导师面前都是一样的,她实习3个月、10个月、1年,都会被导师竭力打击,因为导师是要看求她在这种压力下的表现。

 

一个人在压力下的表现,才是最真实的自己。面试官不想看到那些求职套路,只想看到一个真实的求职者。

 

 

02

 

什么是压力面试?

 

电影《天才枪手》里,天才学霸小琳策划了一起跨国SAT考试作弊案。

 

在SAT考试前夕,她做的最后一件事就是“模拟审讯”,提前做好排练,万一作弊被抓,让每位参与作弊的学生学会如何面对审讯。

 

这些学生被关在小黑屋里,回答一旦行动暴露,该怎么回答警察的提问,撇清自己。

 

其实,这就是一场压力测试。

 

压力面试也是一样,它是面试官有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式

 

面试官通过提出不礼貌、冒犯的问题,或者用怀疑、尖锐、挑衅的语气发问,根据你应对压力的反应来考察你的应变能力、抗压能力、情绪控制能力等。

 

为什么面试官要采用这种面试方式呢?

 

因为当你步入职场,会面临很多工作压力,比如,给老板汇报工作;被老板批评指责……你的抗压能力,决定了你在工作时可以承受压力的能力。

 

如果你连面试官的这点打击都受不了,工作中你可能会崩溃。

 

 

03

 

面对压力面试

我们应该怎么办?

 

1.态度要从容、淡定

 

综艺节目《初入职场的我们》里,张翰公司招了3名实习生,她们上班第一天,张翰给她们出了一道考题,轮到实习生张安回答时,张翰临时起意给张安换了一道考题。张安当时就蒙了。

 

其实这是张翰看好张安,想让她以后做经纪人,对她做的“加码”考核。

 

 

面对压力面试,我们就要从容面对,不要紧张,保持良好心态,控制好自己的情绪

 

如果感觉自己很紧张,或者被面试官激怒要发脾气时,不妨多做几个深呼吸,让自己迅速冷静下来

 

只有在冷静的状态下,你才能对面试官的问题做出正确的回答。

 

2.不要被面试官打乱节奏,放缓速度

 

面对面试官的咄咄逼人,你不能乱了阵脚,跟着面试官的节奏,你只会更紧张。

 

在《闪闪发光的你》中,有位实习生用到一个小技巧,在面试官提出问题后,他坦白地对面试官说,以前没考虑过这个问题,能给我30秒的时间思考一下这个问题吗?

 

然后利用短短的片刻时间,脑子里快速地搜寻应对答案。然后理清思路,从容不迫回答问题。

 

这么做,不仅赢得思考问题的时间,还能缓和气氛,放松自己,避免因冷场僵局给自己造成更大的压力。

 

此外,你还可以放缓自己回答问题的语速,用重复或确认问题来增加思考时间,放慢节奏。

 

3.不卑不亢,赢回主动权

 

谢真在压力面试中,表现得特别好,得到导师们的高度赞扬。

 

面对导师的质疑,她稍微思索了一下,先坦然接受导师的观点,说明事实,承认自己的不足,然后再解释自己做的工作,没有导师想得那么多,但也没那么少,具体做了哪些工作,这些都是实习生惯常的工作。

 

不卑不亢、有理有据表达自己的观点,不被面试官的影响带进“沟里”,就能赢回主动权。

 

 

4.积极主动,不放过任何一个机会

 

张安因为实习考核临时换考题乱了阵脚,张翰就让她先出去准备,让其他的实习生先进来考试。等所有人都考完了,张安去问张翰自己还要继续考试吗?

 

张翰说“不用了”,张安就直接放弃了。

 

我看了都替张安着急。这是你最后的机会,怎能错过?死乞白赖、死缠烂打也要求老板看看你最后的结果啊,哪怕做得再差,至少能展示你锲而不舍的工作态度啊。

 

而张安就这么轻易放弃了最后的机会,导致最后她的考核成绩为零分。

 

 

面试中,不要以为所有的面试官都在故意刁难你,也许他在给你做压力面试呢。

 

好好准备,认真表现,抓住机会,你就能化被动为主动,祝你面试成功,早日获得一份令人心动的offer。

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