【面试技巧】询问面试结果的时机和方式 - 面试方法,面试技巧和话术,面试方案-招聘研究网 - 让招聘学习更简单

【面试技巧】询问面试结果的时机和方式

首页 > 知识 > 面试方法 > 正文

阅读（946）

互联网

2015-08-13 09:26:49

几乎所有招聘单位面试官的结束语都是请静候佳音吧，于是就产生了一批求职守望族，他们每天寝食难安，日思夜虑，手机分秒不离，邮件恨不能1分钟刷新1次，等待之余不禁感叹：这遥遥无期的回复通知到底要等到...

几乎所有招聘单位面试官的结束语都是“请静候佳音吧”，于是就产生了一批“求职守望族”，他们每天寝食难安，日思夜虑，手机分秒不离，邮件恨不能1分钟刷新1次，等待之余不禁感叹：这遥遥无期的回复通知到底要等到什么时候？我可不可以主动去询问一下结果？又应该怎样去询问？面试结束后，主动询问招聘方面试的结果是正常的，而且对一份你重视的工作来说也是必须的，但一定要选好时机和方式。

　　询问结果时机的选择

　　一般而言，招聘方在挑人选人上是需要一定时间的，而且对于一些规模较大的公司来说，招聘的程序十分复杂，耗费的时间会比较多，所以面试之后一周没有收到回复是正常的。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。

　　询问结果方式的选择

　　在向招聘方询问结果时，一定要选择合适的方式，不当的询问方式会让对方反感，即使你前面的面试表现得再好，也可能会因此而功亏一篑。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。

　　当然，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。