20年来，中国经济快速发展，人口流动加速，人口红利释放，企业招聘抓住这个机遇，轻轻松松就能坐等人才上门。目前，这种现状已经改变，人才由沿海、经济发达地区逐步向内地回流，人口红利逐步释放完毕，企业招聘面临前所未有的困境。
事实上，目前所有企业在寻求所需人才时越来越困难，传统的
招聘渠道与模式已成为过去时。在这种背景下，以效果为导向的RPO（Recruitment Process Outsourcing，即招聘流程外包）服务应运而生，它不仅从根本上为企业实现人岗高效匹配、快速对接，满足多层次、批量、及时的用人需求，还能为企业提供从“起点到终点”的招聘流程管理服务。
这种直通车式的服务带来的好处显而易见——更快找到高素质的候选人、减少招聘员工时间、降低招聘成本、除去招聘的管理负担、更好地保留员工、减轻运营风险……最关键的是，可以使企业集中精力开展核心业务，有效控制和降低运营成本。RPO模式不仅仅是企业未来招聘趋势，更是企业在人才争夺战中的致胜法宝之一；而且将企业和人才通过这个平台进行了跨地域的有效链接，让多方资源充分整合，形成良性循环的生态圈。
唯独资源不可复制
RPO产品、流程、团队等皆可复制，唯独资源不可复制。智通RPO以全国连锁为依托，以会报网、派遣、猎头、
培训等自有渠道为载体，并通过虚拟合伙人、人才经纪等特色扩充渠道，形成智通RPO特色的资源优势，从一线工人、通用人才、行业人才到中高级管理人才的分级管理，为人才提供全职业生涯服务，从而打造“活的人才库”，从根本上为企业实现人岗高效匹配、快速对接，满足多层次、批量、及时的用人需求，为企业提供从起点到终点的招聘流程管理服务。
打造中国首个RPO生态圈
以企业为中心，以人才为终端，秉承“去中心化”的互联网精神，通过智通RPO云平台将企业、人才、合作伙伴等有限链接，多方参与到生态圈的各个环节，最大化实现社会资源、渠道、信息等充分整合，从而提升RPO服务的效率和效益，最终让企业在完善的闭环生态系统中获得畅销的服务价值。智通RPO通过供应维、技术维、服务维等多维体系构建，不仅解决企业短期紧急、批量及大规模的招聘需求，更为企业提供长效服务布局，最终让广大企业受益。
创造多元化价值链
智通RPO不只是简单的产品分类，还通过纵向和横向布局，尽量满足企业多种人才需求以及不同服务层次的要求，提供的不只是产品线，更是价值链。不仅能全方位满足用人单位的多方面招聘需求，更能打通招聘流程的各个环节。既满足客户前端招聘流程的各项服务，又能满足后端招聘流程的优化、重组、
培训、咨询等深度服务。
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信息时报 
2015-04-30 09:19:56 
