之前就曾经有媒体称，英国人在欧洲休假最少，工作时间最长，在金融危机的时候，很多英国人为了保住饭碗，周末也加班且没有补助。最近，有大约300万雇员情愿降低自己的工资以换取每周工作时间的减少。在英国，雇员的休假和薪酬制度是怎样的？是什么原因导致他们宁可少挣钱也要缩短工时呢？
《全球华语广播网》英国观察员侯颖：根据欧洲媒体调查，英国人是全欧洲工作最多带薪假和公休家最少的人。该调查显示，英国工人一年最少只有28天假，相较之下瑞典人和葡萄牙人的假日最多，他们至少有39天，而欧洲的年假和公休假的平均天数为34天，这就意味这与欧洲其他国家相比，英国人的休假时间起码少了一个星期，而工作的时间则至少多6天，那除了公休假少之外，英国人还hr369.com是欧洲人中工作时间最长的，最新数据表明，英国员工今年无偿加班创造的产值高达320亿英镑，而英国劳动联合会议指出，英国大概有500万人每周无偿加班时间达到7小时24分钟，这些劳动价值相当于每年多挣4500英镑，该工会还称，英国有150万管理人员每年无偿加班创造的产值高达9000英镑，随着英国人加班时间的增加，正常工作时间也随着增加，经济合作与发展组织的一项研究发现，英国人是世界上唯一一个与上世纪八十年代相比工作时间增加的工业化国家。
现在又300万雇员宁可降薪也要缩短工作时间，他们的具体诉求是什么呢？
侯颖：根据英国国家统计属办公室发布的报告显示，有近300万雇员情愿降低自己的工资以换取每周工作时间的减少，看来，人们愿意一周少工作11小时，政府虽然采取了很多种方法来允许工人们缩短时间，但是收效甚微，感觉工作负担过重的人员主要是专业人员和经理人，最希望缩短工作时间的是医生、牙医、心理学家和药剂师，在这些工作人群当中，5个人里面就有1个人希望缩短工作时间，紧随其后的是首席执行官，高级官员，军队，和警察官员，而希望缩短工作时间的蓝领工人则相对价少，在无技能工作者当中，有不足5%的人希望缩短工作时间，而经济箫条以来，工作负担过重的人员下降最快的行业是销售和客户服务，而上了年纪的工作者更希望缩短工作时间，比如说50到64岁的人当中有15%的人希望缩短工时，而那些超过退休年龄的工作者则有13%的人希望工作能够更少一些。
从之前的愿意免费加班，到现在的降薪减工时。是什么原因导致了这种现象？
侯颖：前几年英国是受金融危机影响最大的国家之一，失业人数也达到了新高，大多数英国人为了保住饭碗周末也不休息，半数以上需要在家加班，三分之二的上班族也会随手把手机带在身边，以防止漏接工作电话，当时媒体报道，有45%的受调查这周一上班时感到精力疲惫，57%人承认周末加班或者是每月至少一个休息日需要加班，从目前看来，主要是一些高强度工作或者是高薪行业的从业者希望缩短工时，主要原因是因为工作压力大以及他们有条件，比如说高薪可以有减缩的空间，而有100多万65岁以上的老年人仍然在从事工作，这是因为很多人不得不工作，已渡过国家养老金发放之前的年龄，不过他们也希望工作时间能够减短。
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HR369 
2014-12-15 08:30:35 
