中国网11月27日讯 据韩国《中央日报》网站11月26日报道，目前韩国大量求职者进行了职业委托或有职业委托的意向。调查结果显示，求职者们对职业委托的期望并不高，多数求职者表示，他们一旦能够就业就不会再向他人委托求职。
日前，韩国一项调查结果显示：每两名求职者中就有一名表示“一旦就业就会停止求职委托”。此外，韩国一就业网站曾对706名求职者进行调查，并于本月26日发布调查结果。该结果指出，超过一半（56.6%）的被调查者希望“委托和拜托他人向企业推荐自己”来获得工作。
在希望通过委托他人来获得就业机会的理由中，占据最大比例（30%）的理由是“委托他人也是一种能力”。其他理由按比例高低排序依次是：“只要进入公司就有展现自身实力的信心”（29%），“先就业很重要”（25%），“周围的人都这么做，我也应该利用人际关系求职”（14%），“这样做并不违法”（7.3%）。
与此相对应，没有委托就业意向的求职者的理由依次是：“实力竞争更重要”（28.3%），“会付出相应的代价”（16.3%），“这样的话自己实力会被低估”（16.3%）。
事实上，根据调查，每10名求职者中就有2名（即被调查人数的19.7%）有过委托他人推荐自己来就业的经历。主要的委托对象依次为：“学校时的前辈、后辈”（29.5%）、“亲戚”（21.6%）以及“同好会、宗教等社会团体”（19.4%）等。而委托内容则以“向公司介绍和推荐”（82.7%）为主。根据统计，这种委托他人推荐的情况中，有74.8%的求职者通过了公司的资料审核，43.3%的求职者一路通过了最终面试，成功应聘岗位。
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中国网 
2014-11-27 08:56:39 
