BI中文站 6月14日报道
美国对冲基金Ironfire Capital创始人埃里克·杰克逊（Eric Jackson）周四在《福布斯》网站发表文章称，关于企业管理层动荡问题，如Twitter首席运营官（COO）阿里·洛加尼（Ali Rowghani）的离职，事情的真相永远都不像看起来那么简单。
本周早些时候，PayPal总裁大卫·马库斯（David Marcus）宣布将加盟Facebook出任副总裁。真正原因是像媒体所说的“马库斯希望到一家更成功的企业来担任高管”吗？还是因为马库斯的老板约翰·多纳霍（John Donahoe）对PayPal的表现不满而开除了马库斯呢？除非我们是内部人士，否则真相可能永远是个谜。
我们可以去揣测，但可能从来不会知道真相。这就像斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）和蒂姆·库克（Tim Cook）在苹果公司发生的事情一件。同理，洛加尼的离职或被解聘也是一样。
如果你认为《权力的游戏》（Game Of Thrones）只不过是一个伟大的虚构故事，不可能在现实生活中真正发生，那么过去24小时在Twitter上演的一幕将彻底打破这种想法。
周三晚，科技圈知名作者卡拉·斯韦什（Kara Swisher）率先在科技博客Re/Code上发表文章称，Twitter很可能进行高管调整，其中包括洛加尼，因为他所负责的用户拓展和产品创业业务一直发展缓慢。
看过这篇文章之后给人的印象是，Twitter如今已经是“功能失调”。但相反，我仍喜欢Twitter，仍是一名活跃用户。而且， 通过大力推广广告等服务，Twitter仍在想方设法创收。
不可否认，Twitter在吸引用新用户和互动方面的表现的确不尽如人意，但这种情况距今至少已经有一年时间了。
而且，Twitter甚至在IPO（首次公开招股）文件中提到了这一。但当时，投资者并不在意这些，仍纷纷买进Twitter股票，因为看好其未来增长潜力。
在IPO之后，Twitter股票的表现依旧强劲，并于2个月之后达到了74美元。直至今年1月，Twitter股价才急转直下。正如斯韦什在文章中所说，诽谤和受伤情绪从内部延伸至外部。
很明显，人们不再喜欢洛加尼。有关他的负面内容接踵而至，如被称为Twitter内部的“问题解决先生”和“联席CEO”，还有在5月份抛售Twitter股票而获利约990万美元。还有报道称，洛加尼是一位财务专家，但却被赋予管理产品的职责。
我不是在为洛加尼辩解，因为我不认识他，也不是Twitter内部人士。但是，这种抱怨出现在洛加尼被媒体曝光后，清晰的表明Twitter内部的确出了一些很严重的问题。
我长期关注雅虎，Twitter在过去24小时所发生的事情让我想起了杨致远复出后所出现的各种流言蜚语。
因此，对于此次的洛加尼离职事件，我得出了三点结论：
1. 与在《权力的游戏》中的表现一样，人们在现实生活中同样无情，只不过没有使用刀剑而已。
Twitter CEO迪克·科斯托洛（Dick Costolo）5年前在出任COO时曾发表过一条有趣的推文：明天将出任Twitter COO，第一个任务是：削弱CEO，巩固权力。
在莎士比亚的剧本中，对于特定情况说真话的通常都是一个傻瓜。如今，科斯托洛赢得了比赛，而洛加尼却失去了比赛资格。也许洛加尼的离职与科斯托洛毫无关系，但我认为这是不可能的。他必须要为此负责，或者至少承担部分责任。
2.即使你所听到的关于的洛加尼的各种传闻（如不适合该职位、表现欠佳）是真的，那么与科斯托洛仍脱离不了干系。
洛加尼是科斯托洛聘请的，也是由科斯托洛晋升为COO。在发展用户方面，董事会将任务交给的也是科斯托洛。如果直接向科斯托洛汇报工作的人没有完成任务，最终的责任还是要由科斯托洛来承担。
无论洛加尼是否离开，Twitter都面临着发展用户和提高用户互动度的挑战。而且，Twitter刚刚完成了IPO，向投资者保证能够解决这些问题。如今，华尔街在投入大量资金之后，Twitter管理层却未能解决问题。
洛加尼今天的离职将赋予科斯托洛一些时间，但最迟也要在今年年底前向投资者证明已经取得一些有意义的进展。
3. Twitter的用户增长和互动并不是一个容易解决的问题。
这个已经让洛加尼离职、甚至还会迫使科斯托洛离职的问题，并不容易解决，因为这是一个根本性的问题。
如果Twitter增加类似于Faebook的功能，则可能导致核心用户流失。如果保持当前核心用户所喜欢的现状，则拓展用户群就无从谈起。
不要让弹力球、美食和宠物欺骗，硅谷与《权力的游戏》中的情节一样无情。（谭燃）
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2014-06-19 11:40:35 
