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美国就业市场喜忧参半

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青年参考

2014-02-21 14:25:43

时下，美国就业市场可以用4个字来描述：喜忧参半。　　美国职位空缺数量几乎是6年来的最低点。美联社援引美国劳工部2月11日公布的数据称，2013年12月，职位空缺数约399万个，较当年11月下降了1%，这意味着雇主放...

时下，美国就业市场可以用4个字来描述：喜忧参半。

　　美国职位空缺数量几乎是6年来的最低点。美联社援引美国劳工部2月11日公布的数据称，2013年12月，职位空缺数约399万个，较当年11月下降了1%，这意味着雇主放缓了招聘的步伐，离职的劳动者更少。

　　彭博社称，今年2月，就业形势会更加严峻。美国大型百货公司宣布在1月假期购物季后裁员，例如：梅西百货公司表示，将减少约2500个职位，关闭5家门店；彭尼公司计划裁减约2000个职位，关闭33家门店。

　　此外，1月美国新增非农就业岗位11.3万个。此前经济学家预期，这一数字为18万个。

　　一些经济学家将去年12月新增非农就业岗位的锐减归因于冬季的异常寒冷，但从今年1月的数据看，制造业和建筑业等的就业岗位均增加。天气因素在多大程度上影响了今年1月就业市场的表现，尚难判断。

　　2月11日，美国劳工部公布的职位空缺和劳动力流动调查显示：2013年12月，被雇用人数从当年11月的453万人下降到444万，是去年下半年被雇用人数最少的月份；237万人在去年12月离职，比去年11月少了4万人。

　　美国就业市场上也有好消息。

　　福克斯商业频道的数据显示，以2013年12月有1035万失业人口计算，每个职位空缺对应约2.6个求职者，这是2008年8月以来的最高比例。2012年12月，美国失业人数为1227万，每个职位空缺对应约3.4个求职者。在金融危机发生前的2007年12月，每个职位空缺对应约1.8个求职者。

　　此外，2013年11月，美国主动离职的劳动者约有240万人，创下经济恢复期的最高纪录。

　　分析人士认为，这是个积极的现象。通常，人们选择主动离职，要么是因为有了一份薪水更高的工作，要么是因为有信心找到一份更好的工作。主动离职的劳动者将为他人创造就业机会，比如刚毕业的学生、失业者。

　　还有一些迹象表明，美国就业市场正在回暖。美国劳工部不久前公布的数据显示，今年1月，美国的失业率从6.7%降至6.6%，这是2008年10月以来的最低水平。美联储在不久前发表的一份声明中说：“劳动力市场的指标有跌有张，但总体来说，情况正在进一步好转。”

　　2月11日，美联储主席耶伦表示，要使劳动力市场恢复健康，需要提供更多的职位。

　　“经济增速回升，但劳动力市场的复苏远远没有完成。”耶伦说。