谷歌公司连续三年夺冠
财富中文网于北京时间2014年1月16日晚间与《财富》杂志全球同步发布2014"美国100家最适宜工作的公司"排行榜。谷歌、SAS、波士顿咨询分列前三名。这是谷歌公司连续第三年夺得冠军。
它在过去12个月共收到1,294,784份求职申请，也就是说平均每月都有超过十万人申请谷歌的职位。2013年，谷歌的股价上涨到了1,000美元以上，对于谷歌员工来说，这是一项大福利，因为所有的谷歌员工都持有公司股票。
以下是2014年《财富》美国100家最适宜工作的公司排行榜10强：
| 2014年最新排名 | 公司 |
| 谷歌（GOOGLE） | |
| SAS | |
| 波士顿咨询集团（Boston Consulting Group） | |
| Edward Jones | |
| Quicken Loans | |
| 基因泰克（Genentech） | |
| salesforce.com | |
| Intuit | |
| Robert W. Baird & Co. | |
| DPR Construction |
除了谷歌以外，今年多家上榜公司对员工关怀备至的福利也为企业界树立了新的榜样。比如亚军SAS软件公司，其总部设有医疗中心，为所有员工及员工家属提供医疗服务。这个医疗中心共有53名医疗和后勤人员，其中包括11名执业护理师，3名家庭医师，3名注册营养师，11名护士，5名实验室技术员，1名心理医生和3名理疗师。
在中国拥有大量员工的国际四大会计师事务所今年也悉数上榜，其中排名最高的是德勤，名列第61位;普华永道排名第65位;安永排名第78位。毕马威排名第80位。普华永道在每年6月份设立了专门的"升职日"，每到这天，各个办公室都会举行早餐会、午餐会或户外活动来庆贺得到升职的员工。安永则在去年启动了一项培养海外经验的项目，将57名实习生送到伦敦、墨尔本和上海等地的分公司工作了一个月。
还有一些令人称羡的福利包括：设计软件公司欧特克每四年会给员工奖励6周的全薪休假，去年该公司有429名员工享受了这样的休假;另一家位于硅谷的软件公司Intuit(开发的软件有Quicken和TurboTax)每年给员工提供高达650美元的健身奖励，形式包括：健身俱乐部会员卡、游泳课程、篮球联赛费用和普拉提课程。这家公司还鼓励一些新员工把入职后的第一个月用来适应新环境，不用完成具体的工作任务。
是不是好到超乎想象?看看这个：很多公司有班车，而排名第84位的英特尔公司已经发展出了"班机"，每周，其4,500名员工都可搭乘6架公司专机在亚利桑那州、加利福尼亚州和俄勒冈州三地办公室之间往返。
"美国100家最适宜工作的公司"是《财富》杂志与卓越工作场所研究院合作，对美国企业界进行广泛调查进行的排名。公司得分的三分之二是根据该研究所的信任指数调查，即员工对管理层的信誉、工作满意度和同事关系的看法。另外三分之一的分数依据文化审计调查得出，包括有关工资和福利的详细问卷以及一系列自主回答的问题，包括招聘实践、内部沟通方法、培训、奖励计划和多元化措施。
自《财富》杂志1998年首次推出该榜单以来，至今还剩下13家"常青树"连续17年留在榜单上，其中包括SAS、高盛、思科、万豪酒店、微软、四季酒店等。
由于不少上榜的公司都已将业务拓展至全球，在中国同样享有较高的知名度，因此这份榜单在国内也备受媒体和大众关注。
纵观今年的榜单，其他有趣的数据还包括：
*去年首次上榜的食品巨头玛氏继续留在了榜单上，排名上升至第76位。
*凯悦酒店集团等8家公司今年首次上榜。而包括毕马威、Adobe、通用磨坊等6家公司重新回到了榜单上。
*上榜公司中"年纪"最大的是成立于1850年的美国运通，至今已有164年历史。而年纪最小的是成立于2001年的石化企业NuStar Energy。
|
排名 |
公司 |
上一财年收入 （百万美元） |
美国员工 总数 |
员工流动率 （百分比） |
|---|---|---|---|---|
| 谷歌（Google） | 50175.00 | 42162 | 未知 | |
| SAS | 2870.00 | 6588 | 1.77 | |
| 波士顿咨询集团（Boston Consulting Group） | 3700.00 | 2552 | 14.82 | |
| Edward Jones | 5027.42 | 38015 | 7.75 | |
| Quicken Loans | 未知 | 8386 | 13.45 | |
| 基因泰克（Genentech） | 14778.00 | 11998 | 4.61 | |
| salesforce.com | 3050.20 | 6739 | 16.19 | |
| Intuit | 4150.00 | 7728 | 11.29 | |
| Robert W. Baird & Co. | 961.48 | 2704 | 6.53 | |
| DPR Construction | 2544.00 | 1356 | 4.78 | |
| 卡姆登房地产信托（Camden Property Trust） | 727.91 | 1784 | 15.49 | |
| 韦格曼斯食品超市（Wegmans） | 6671.68 | 43564 | 4.26 | |
| David Weekley Homes | 860.82 | 1052 | 10.31 | |
| Burns & McDonnell | 1556.00 | 3817 | 3.4 | |
485^^^ ^^^488 ^^^500501^^^ ^^^512 ^^^524525^^^ ^^^536537^^^ ^^^548549^^^ ^^^560 ^^^572573^^^ ^^^584 ^^^592593^^^ ^^^596597^^^ ^^^608609^^^ ^^^620621^^^ ^^^632 ^^^644645^^^ ^^^656 ^^^668669^^^ ^^^676
677^^^
^^^680681^^^ ^^^692693^^^ ^^^704 ^^^716717^^^ ^^^729| Hilcorp | 2029.89 | 1106 | ||
| CHG Healthcare Services | 746.00 | 1599 | 12.06 | |
| USAA | 20729.00 | 25143 | 7.45 | |
| 345^^^ | Southern Ohio Medical Center | 290.40 | 2401 | 4.56 |
| Baptist Health South Florida | 2321.00 | 13818 | 5.84 | |
| 369^^^ | Ultimate Software | 332.27 | 1717 | 1.95 |
| Kimpton Hotels & Restaurants | 1000.42 | 8135 | 27.31 | |
| W. L. Gore & Associates | 3024.09 | 6314 | 2.81 | |
| Plante Moran | 382.00 | 1870 | 11.22 | |
| 417^^^ | Scripps Health | 2600.00 | 12779 | 5.67 |
| Atlantic Health System | 1498.12 | 8510 | 2.78 | |
| 441^^^ | NuStar Energy | 5955.68 | 1257 | 4.29 |
| ARI, Automotive Resources International | 1445.98 | 1411 | 2.89 | |
| The Container Store | 706.76 | 4089 | 10.53 | |
| Rackspace Hosting | 1309.24 | 4107 | ||
| 489^^^ | St. Jude Children's Research Hospital | 696.20 | 3759 | 5.23 |
| Baker Donelson | 276.62 | 1247 | 6.37 | |
| 513^^^ | 高通（Qualcomm） | 19121.00 | 17731 | 2.79 |
| NetApp | 6332.45 | 8012 | 16.99 | |
| World Wide Technology | 5040.00 | 2060 | 6.5 | |
| OhioHealth | 2470.72 | 15266 | 6.47 | |
| 561^^^ | 纽格特超市（Nugget Market) | 280.00 | 1151 | 7.69 |
| JM Family Enterprises | 11500.00 | 3678 | 5.39 | |
| 585^^^ | Zappos.com | 未知 | 1421 | |
| WellStar Health System | 1543.00 | 11347 | 8.58 | |
| Alston & Bird | 686.00 | 1628 | 9.72 | |
| Perkins Coie | 608.20 | 1999 | 5.79 | |
| 633^^^ | Stryker | 8657.00 | 11068 | 9.03 |
| Children's Healthcare of Atlanta | 2238.93 | 6758 | 6.49 | |
| 657^^^ | 全食超市（Whole Foods） | 11700.00 | 71930 | 9.6 |
| 高盛（Goldman Sachs） | 34163.00 | 13629 | ||
| Houston Methodist | 2331.04 | 13711 | 8.33 | |
| 安联保险（Allianz Life Insurance） | 9374.00 | 1647 | 6.8 | |
| 705^^^ | QuikTrip | 12151.80 | 14002 | 8.87 |
| TEKsystems | 3319.00 | 3476 | 18.28 | |
| 730^^^ | FactSet Research Systems | 888.00 | 1862 | 10.84 |
| Chesapeake Energy | 12316.38 | 11779 | 20.04 | |
| Credit Acceptance | 609.25 | 1304 | 13.78 | |
| Mayo Clinic | 8843.90 | 44297 | 4.5 | |
| 782^^^ | CarMax | 10960.00 | 18106 | 15.64 |
| 思科（Cisco） | 46100.00 | 36437 | 5.73 | |
| 806^^^ | Devon Energy | 9502.00 | 3582 | 4.91 |
| 万豪国际集团（Marriott International） | 11814.00 | 107184 | 11.55 | |
| Aflac | 25364.00 | 4758 | 5.62 | |
| PCL Construction Enterprises | 6841.50 | 1434 | 6.01 | |
| 855^^^ | Bingham McCutchen LLP | 871.80 | 1286 | 15.68 |
| 德勤（Deloitte） | 31300.00 | 45928 | 12.63 | |
| 879^^^ | Meridian Health | 1468.42 | 9977 | 3.21 |
| Build-A-Bear Workshop | 380.94 | 3330 | 11.83 | |
| General Mills | 17800.00 | 16101 | 3.32 | |
| 普华永道（PricewaterhouseCoopers） | 31510.00 | 36164 | 11.22 | |
| 927^^^ | 美国国家仪器公司（National Instruments） | 1144.00 | 3227 | 5.35 |
| 美国运通（American Express） | 31600.00 | 26812 | 8.54 | |
| 951^^^ | 罗氏诊断（Roche Diagnostics） | 10900.00 | 4125 | 3.86 |
| Recreational Equipment, Inc. (REI) | 1931.00 | 10389 | 7.85 | |
| 欧特克（Autodesk） | 2312.00 | 3116 | 4.4 | |
| Umpqua Bank | 551.00 | 2397 | 12.38 | |
| 999^^^ | 诺和诺德（Novo Nordisk） | 15000.00 | 5143 | 3.29 |
| Kimley-Horn and Associates | 373.69 | 1745 | 5.4 | |
| 1023^^^ | Darden Restaurants | 7998.70 | 192023 | 8.33 |
| Publix Super Markets | 27706.77 | 157592 | 3.35 | |
| 玛氏（Mars） | 33000.00 | 11468 | 4.76 | |
| Bright Horizons Family Solutions | 1071.00 | 15362 | 15.06 | |
| 1071^^^ | 安永（Ernst & Young） | 24400.00 | 29391 | 11.67 |
| Discovery Communications | 4487.00 | 2895 | 8.32 | |
| 1095^^^ | 毕马威（KPMG） | 23420.00 | 21609 | 14.35 |
| Arnold & Porter | 731.00 | 1385 | 10.66 | |
| TDIndustries | 396.20 | 1785 | 10.08 | |
| Adobe Systems | 4404.00 | 5802 | 7.53 | |
1155^^^ Capital One 21396.00 40252 13.14 ^^^1166
1167^^^ 微软（Microsoft） 74000.00 57642 8.28 ^^^11781179^^^ Sheetz 6368.00 13992 11.45 ^^^1190
1191^^^ Teach For America 317.59 2027 15.53 ^^^12021203^^^ Nordstrom 11762.00 60003 ^^^1210
1211^^^ ^^^1214
1215^^^ 埃森哲（Accenture） 27900.00 36590 未知 ^^^12261227^^^ 四季酒店（Four Seasons Hotels） 3691.73 12648 12.76 ^^^1238
1239^^^ 芝士蛋糕工厂（The Cheesecake Factory） 1809.02 33618 5.53 ^^^12501251^^^ Hyland Software 236.70 1660 7.89 ^^^1262
1263^^^ 梅赛德斯-奔驰（美国）（Mercedes-Benz USA） 16500.00 1853 1.74 ^^^12741275^^^ 凯悦酒店（Hyatt Hotels） 3949.00 36638 16.12 ^^^1286
1287^^^ Navy Federal Credit Union 3651.33 9735 6.17 ^^^12981299^^^ EOG Resources 11682.64 2376 4.68 ^^^1310
1311^^^ 日立数据系统（Hitachi Data Systems） 3900.00 2395 5.99 ^^^13221323^^^ Kiewit Corporation 11220.00 20989 5.03 ^^^1334
1335^^^ Cooley 617.00 1513 7.11顶尖福利带你领略最好的公司
谷歌公司
2013年，谷歌公司(Google)的股价上涨到了1,000美元以上——对于谷歌员工来说，这是一项大福利，因为所有的谷歌员工都持有公司的股票。谷歌CEO拉里•佩奇还力劝大家“大胆一点”，尤其是在慈善事业上。员工们每做5小时的志愿工作，谷歌都会捐献出50美元。去年，这家公司还启动了一个新方案，将员工送往加纳和印度从事社区项目。
SAS
软件开发公司SAS在其总部设有医疗中心，为员工及员工家属服务。这个医疗中心共有53名医疗和后勤人员，其中包括11名执业护理师，3名家庭医师，3名注册营养师，11名护士，5名实验室技术员，1名心理医生和3名理疗师。
波士顿咨询公司
去年6月份，波士顿咨询公司(The Boston Consulting Group )举办了成立50周年纪念活动，并特地进行了全球直播。庆祝活动中，公司赠送给每个人一个互动式的桌面雕塑。雕塑的灵感来自公司创始人布鲁斯•亨德森最喜欢的一句名言：“阿基米德说：‘给我一个支点和一根足够长的杠杆，我就能撬动地球’。而我们已经有了一个支点，那就是波士顿咨询公司。”
Edward Jones
美国第四大金融服务公司Edward Jones在分支机构的数量上堪比星巴克(Starbucks)。这家公司去年又新招了3,000名员工——这些员工加入的是一个由财务计划师和税务会计师组成的稳定网络。这家公司的员工流失率只有8%，为全行业最低，而且公司三分之一以上的财务顾问年龄都已超过50岁。
快速贷款公司
快速贷款公司(Quicken Loans)已下定决心，要阻止人才从密歇根州外流。它最近在底特律市中心举办了一场招聘会，吸引了2,500名申请者来竞争它的500个工作岗位。这家公司还与区域性企业达成合作，为愿意来底特律工作的员工提供奖励，其中包括一笔20,000美元的可免除家庭贷款。
基因泰克公司
病人的病情牵动着生物技术巨头基因泰克公司(Genentech)的员工们的心。去年二月份，这家公司的新型乳腺癌药物获得美国食品药品管理局(FDA)批准。公司员工们马不停蹄，连夜把药物运送到了加州大学洛杉矶分校的医学中心(UCLA Medical Center)。因为他们之前就听说，这里的三个女病人正在迫切等待治疗。
salesforce.com
Salesforce公司过去的两年间，云计算领军企业Salesforce公司的员工人数增加了一倍，从5,000人增加到了10,000人。2013年，这家公司共新增了1,264个全职岗位。它利用业绩评定机制和丰厚奖励来促发团队的积极性——去年公司给销量最高的销售员们奖励了两周的不丹之旅。新招募员工也都已经加入了这个评定和奖励机制。
Intuit公司
位于硅谷的Intuit软件公司(它开发的软件有Quicken和TurboTax)每年给员工提供高达650美元的健身奖励，奖励的形式包括：健身俱乐部会员卡、游泳课程、篮球联赛费用和普拉提课程。这家公司还鼓励一些新员工把入职后的第一个月用来适应新环境，不用完成具体的工作任务。
贝雅公司
金融服务公司贝雅公司(Robert W. Baird & Co.)在全球106个地区设有办公室，它的文化标志包括：时薪员工每周顶多37个“半小时”的工作时间，超长工龄(13%的员工在公司工作了15年以上)，及员工股份(80%的公司股票由非高级管理层员工持有)。
DPR建筑公司
DPR建筑公司(DPR Construction)是全美最顶尖的50家建筑公司之一，客户名单中有着鼎鼎大名的Facebook公司、皮克斯动画工作室(Pixar)、基因泰克公司(Genentech)和斯坦福大学医院(Stanford University Hospital)等。这家公司引以为荣的还有它开放式的办公室格局、位于凤凰城和圣地亚哥的两个净零能耗办公楼、不加头衔的名片以及为员工制定的虚拟股票计划。
高盛集团
高盛集团员工(Goldman Sachs Group)在一年一度的帝国大厦爬楼梯大赛中赢得了最快公司团体第一名。
德勤
专业服务公司德勤(Deloitte)提倡多样性——莎朗•艾伦成为了公司第一名女性董事会主席，而乔•埃切瓦里亚是公司第一位来自少数族裔的CEO。
普华永道会计师事务所
普华永道(PricewaterhouseCoopers)在每年6月份设立了专门的“升职日”。每到这天，各个办公室都会举行早餐会、午餐会或户外活动来庆贺得到升职的员工。
欧特克公司
设计软件公司欧特克(Autodesk)每四年会给员工奖励6周的全薪休假。去年公司有429名员工享受了这样的休假。
玛氏
玛氏公司(Mars)由员工担任公司冲突解决计划的监察员，公司每个员工都可参与到这一计划。
安永会计师事务所
安永会计师事务所(Ernst & Young)去年启动了一项培养海外经验的项目，将57名实习生送到伦敦、墨尔本和上海等地的分公司工作了一个月。
毕马威
四大会计师事务所中最小的一家公司毕马威(KPMG)为员工们提供4到12周带20%薪酬的休假， 休假时间全部由员工自主安排。
英特尔公司
每周，6架由巴西航空工业公司(Embraer)生产的喷气式客机都会载着英特尔公司(Intel)的4,500名员工在亚利桑那州、加利福尼亚州和俄勒冈州的办公地点之间往返。
微软公司
微软(Microsoft)这个软件业的巨头为公司员工及员工的所有家属提供100%的医疗保险。
埃森哲
在埃森哲(Accenture)，咨询顾问每周在外地出差的时间不超过四天三晚。
（原标题：2014美国100家最适宜工作的公司排行：谷歌三连冠）
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2014-01-17 09:24:18 
