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猎头和候选人聊天都能聊些什么？

要问高效猎头有什么秘籍？那必然是与候选人常联系，常见面。总而言之，一定要投其所好，从生活到工作全方位地关心候选人，尽可能地多地打电话，多见面，即便没有合适职位的面试。总之，拿出你追女神的劲儿。很多...

猎头天都候选人

阅读（281）

2017-05-17
猎头顾问如何做好候选人面试辅导

对<font color="#f00">候选人</font>的面试辅导是猎头顾问工作中一项基本又重要的工作，为<font color="#f00">候选人</font>做好面试辅导，一方面可以加强猎头与<font color="#f00">候选人</font>之间的交流与感情，另一方面，根据<font color="#f00">候选人</font>的个人特点有针对性的辅导。整个过程建立在平等、和..

面试辅导猎头候选人

阅读（74）

2017-05-12
猎头如何与候选人保持良好的沟通？

企业给出了需求，需要猎头公司帮忙找到合适的人才。一般正规的猎头公司都有自己的人才储备库，也就是不缺候选人，但是如何说服候选人接受自己推荐岗位才是关键。尊重与平等是必须的要想获得候选人的认可，一定要...

猎头候选人

阅读（97）
今日头条
2017-05-11
猎头如何快速找到高端候选人？

1、拿到陌生行业的陌生职位，一般需要一定的时间来查资料。信息来源是官网和万能的google，目的是了解客户行业的信息，技术上的基本知识，列目标公司，了解目标公司的基本信息（地点，各分公司）。基础知识不打牢...

猎头候选人高端

阅读（111）

2017-05-10
不是挑，是还没遇到合适的候选人！

HR们注意了，“最合适的”往往会比“最好的”更重要

招聘候选人人才招聘

阅读（42）
HR职场圈
2017-03-28
该如何告诉候选人"你与这份工作无缘"？

为什么我来面试了，但是最终却没有消息？

候选人面试

阅读（39）
首席招聘官
2017-02-21
如何应对候选人的爽约？

约了20个候选人，其中10个直接放鸽子（联系不上，从此萧郎是路人），5个说已接offer，2个改时间（到时还能不能来也不知道），而准时来的3个候选人，用人部门认为都不太合适……你是否有过类似经历？一般是如何应...

候选人

阅读（119）

2016-11-29
简历筛选秘技：再忙也能找到合适的候选人

简历初筛阶段，看一份简历的时间应该在40秒—2分钟，当然有人还可以更短，这只是个经验数字。如果来分配时间的话，个人信息、工作地点、薪资为5-10秒，工作履历为30-90秒，其他信息为5秒。在这么短的时间里，看什...

秘技候选人简历

阅读（18）
头条网
2016-07-28
面试候选人，HR如何“察言观色”？

面试是一种通过面试官与应聘者面对面观察和交谈的双向沟通方式，由表及里考察应聘者相关能力素质的测评方法，是目前使用最广泛、不可或缺的一种人才测评方法，而且大多数情况下我们将它作为最终把关的一种测评方...

候选人

阅读（10）
曾双喜
2016-06-29
面试候选人，HR如何“察言观色”？

面试是一种通过面试官与应聘者面对面观察和交谈的双向沟通方式，由表及里考察应聘者相关能力素质的测评方法，是目前使用最广泛、不可或缺的一种人才测评方法，而且大多数情况下我们将它作为最终把关的一种测评方...

候选人

阅读（3）
曾双喜
2016-06-29
有多少优秀候选人“死”在招聘流程里？

如何避免让自己辛苦寻觅不易得到的优秀候选人“死”在招聘流程里？

候选人流程

阅读（18）

2016-04-27
面试候选人，如何做得完美？

在我从事猎头职业之前，猎头这个职业给我的印象是会读人心，在我自己成为猎头后，这个职业给我的感觉是经验和专业。虽然猎头和企业人力资源招聘都做的招聘，但是在根本上还是有很大差别，特别对...

候选人

阅读（118）

2016-03-28
猎上网开放候选人通道，10万猎头提供一对一服务

猎上网推告别·平凡之路招聘专场，30000家企业趁热抢人　　一年之计在于春，对于企业而言，阳春3月，最重要的莫过于趁着春招储备人才；而拿到了年终奖的职场人也乐意在金三银四的传...

猎头候选人一对一

阅读（14）
互联网
2016-03-23
评估候选人职业稳定性，这8招少不了！

候选人职业稳定性，简历看到的只是冰山一角。在筛选简历阶段，可以通过观察候选人的工作经历，对其职业稳定性进行初步的了解；然后，可以通过心理测试等方式对候选人的职业稳定性进行验证；面试阶段，通过了解其...

候选人稳定性职业

阅读（90）
互联网
2016-03-01
剧情反转：这两个候选人，你会选谁？

人生如戏，全靠演技。为填补某公司区域负责人的职位，约了两个候选人面试。两个人都在行业内工作了10多年，都在同业公司做过区域负责人，都带领过销售团队。面试中A、B两个候选人的风格完全不同，初看A给人的印象...

候选人剧情两个

阅读（15）
互联网
2016-02-24
作为HR该如何对候选人做背景调查

导语年底跳槽季的到来，有很多想跳槽的都在蠢蠢欲动了。作为企业招聘的你，如何判别候选人和HR提供的是真实的信息呢？面对背景调查，相信HR们都不陌生，但是因为种种原因，能完全做到这一项的却很少，那我们来看...

候选人背景

阅读（90）
互联网
2016-02-03
如何用背景调查体现候选人在过往企业中的能力

1、背调内容一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等，财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等。由于背景调查技术的成本较高，操作难度较大，企业一般在...

候选人背景能力

阅读（46）
孔祥民
2016-02-03
如何用背景调查体现候选人在过往企业中的能力

1、背调内容一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等，财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等。由于背景调查技术的成本较高，操作难度较大，企业一般在...

候选人背景能力

阅读（20）
互联网
2016-01-21
老板想找一个懂“职场政治”的HRM　该怎么面试候选人呢？

　　主题描述　　我们公司是做服装贸易的，成立于2006年，现有200多人，其中一些和老板创业的功臣，现在也都担任着重要部门的领导。随着公司越做越大，公司内部的勾心斗、拉帮结派现象也越来越严重，尤其采购部和...

候选人职场老板

阅读（15）
三茅人力资源网
2016-01-21
论猎头如何优雅地同候选人斡旋薪资

对方之所以说不，是因为你没有他给足够的理由说是。如果你也认为这句话说的有道理，那么在谈判的时候就一定要给不断的给候选人提供有说服力的信息，直到解释清楚所有的问题，达成协议。你知道，有事业心的人很少...

猎头薪资候选人

阅读（29）
互联网
2016-01-13

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