疫情不仅加速了企业数字化进程，也让企业在人才获取、保留方面带来了困难。疫情也请让部分企业举步维艰，面临提高人效和“裁员”的多种挑战。基于此本届论坛特邀来自华为技术、顺丰、正威、天虹数科、脉脉、飞书、中智关爱通、绿景、云洲智能、 猎聘、中欧商业在线 、奥海科技、德聚人和等公司17位专家高管，共同探讨“人力资源数字化，让人力资源管理动态可视化、决策数据化”的主题。
大会伊始，本届论坛主办单位，HR究网创始人、广东省人力资源研究会执行秘书长曾祥兵致辞
《华为高端吸引、引进的过程管控》
吕昕蔚 华为技术 原全球高端招聘总监
《工具驱动组织进化》
于少华 飞书People产品解决方案 华南负责人
《企业福利进阶奥秘》
庹逸恒 中智关爱通 高级咨询顾问
《人才梯队建设及传承之道》
赵清 正威集团 人力资源总裁
《英才倍出-解读世界级企业干部管理》
李斌 华为技术 原人力资源高级专家
《导向价值创造的绩效激励机制》
赖予浩 华为技术 原人力资源运营专家
《构建HR长期工程，让人才生生不息》
黄渊明 华为技术 原海外人力资源总监
《华为干部管理》
起铁峰 华为技术 原人力资源专
《全力构建战略转型的领导力培养体系》
陈启明 顺丰集团 原副总裁&顺丰大学校长
《人才管理实践：盘点当下，谋定未来》
刘建 绿景集团 人力资源中心总经理
《探索职场新势力，解码雇主新玩法》
马岑 猎聘大数据研究院高级研究员
《如何吸引及保留优秀人才》
李春夫 云洲智能 人力资源总经理
《打造业务铁军团的培训项目落地》
严丹 德聚人和 创始人
《用工模式变革助力组织发展》
徐楠 天虹数科 人力资源总监
《数字化时代的领导力赋能》
陈珍芳 中欧商业在线 华南区销售总经理
《从零到一玩转组织发展》
张瑞婷 正威集团 人力资源总裁助理兼人力资源规划部总监
《数据化赋能人才招聘》
田新华 奥海科技 原首席人才官
下午论坛分为标杆指引、人力资源数字化应用、华为人力资源三大专场，诸多大咖针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享自身的成功经验和趟过的坑，期待台下的HR们学习标杆少走弯路。
在17:30论坛结束的时候，很多站了一天的小伙伴们，仍然意犹未尽，和嘉宾老师们交流互动。很多HR们都感到全天收获满满，不虚此行。期待能参与下一届人才论坛。
感谢本届论坛指导单位：深圳市福田区人才工作局，主办单位：HR研究网，承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司，联合主办单位：广东省人力资源研究会、深圳市人力资源服务协会、招聘研究网、云寻猎头、猎财神猎头（只做财务岗位），高级赞助：魔脉脉、关爱通、飞书，一般赞助：中欧商业在线，专项赞助：魔学院、盖雅工场、百家云、正东外包、万古人力、三节课、51社保、Moka、金柚网、喔趣科技、e签宝、八方锦程，媒体合作：盛世三人行，独家直播：保利威，礼品赞助：量品定制，战略合作：猎聘网、一览、众智源教育、智力企服、苏州大骐数据、较真背调、知恒律师事务所、老姜会。
感谢上述单位的大力支持与通力合作，为HR们奉上了一场高品质的人力资源干货分享。为期一天以企业实践经验为载体，以案例和前瞻性技术创新为基础的分享，与会HR纷纷表示嘉宾的专业、实战让他们收获颇丰，非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构和合作伙伴给予的支持和帮助，让我们为深圳HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。这一天注定是美好的，论坛上掌声、笑声不绝于耳，反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽，纷纷表示希望能再次参加此类论坛，并祝愿HR研究网论坛越办越好！
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2022-08-16 19:26:44 
