3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香草招聘”，并以其独有的以效果为导向的24小时极速入职模式，推进互联网精准招聘的发展。
进入3月，招聘与就业成为全社会关注的热门话题，765万高校毕业生的就业问题，也成为今年两会关注的焦点之一。而今年的在线招聘领域相较于往年也显得较为高调，遍布北上广深的广告大战也预示着该领域竞争的进一步升级。
据了解，此次发布的香草招聘，基于人瑞集团独有的大数据运营打造以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香草招聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。
为了确保招聘效果，香草招聘独创了24小时反馈机制。该机制要求招聘企业在接收到求职简历24小时之内必须给出反馈，而求职者在接收到企业的面试邀约后，也必须在24小时内做出“接受”或者“放弃”的决定。
在人瑞集团CTO兼香草招聘总负责人朱宽玺看来，香草招聘的设计理念，在于以效果为导向。“企业最关注的是能否快速招聘到合适的人，而求职者最关注的是能否快速得到回复，香草招聘的大数据计算和O2O模式在确保精准匹配的同时，也保证了整个流程的极速高效，为年轻求职者带来全新的求职体验。”
人瑞集团CEO张建国表示：“随着国内经济结构的变化，传统的广告流量模式已经不再适用于当前的市场环境，按效果来付费的模式，将成为在线招聘市场扩张中最可靠的增长点，人瑞集团计划用3至5年时间，跻身世界级人力资源服务公司行列。”
成立于2010年的人瑞集团，是集人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等业务于一身的综合性人力资源服务公司。早在2013年，该集团就推出了基于大数据运营的互联网招聘模式，帮助企业完成高效的招聘。今年3月，人瑞宣布完成来自基石资本的C轮融资，加上此前分别来自君联投资和麦格理的A轮和B轮融资，人瑞集团迄今融资总额已达两亿元。
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互联网 
2016-03-16 16:26:28 
