图1：大连航空空中乘务员招聘面试现场。 摄影：彭平
民航资源网2012年3月8日消息：日前，大连航空有限责任公司（简称“大连航空”）进行了一次面向应届大学毕业生的校园招聘活动，在网上发布的包括中文、财务、计算机、法律、外语、民航运输、机务维修等7个专业类别的岗位吸引了2800多名大学生报名，其中不乏清华大学、北京大学等名牌高校的研究生和本科生。刚刚成功实现首航的大连航空正在成为各类专业技术人才求职的理想高地。
创建之初的大连航空为了更好地顺应大连打造东北亚国际航运中心、东北亚国际物流中心以及区域性金融中心的要求，积极推行人才强企战略，急需大量人才，为安全、服务和发展提供坚实的人才保障，使人才真正成为大连航空腾飞的助推剂。
大连航空本着精简高效的原则以较小的人机比进行了组织机构和人员的配置，通过广开人才选拔渠道，建立有效选拔机制，引进了生产急需的飞行、机务、运行控制、乘务等方面的专业技术人员。首先是为了满足安全运行的需要，分阶段、分步骤地配置了各类专业人员，为大连航空在2011年12月31日成功实现首航提供了根本保障。二是通过组织推荐与公开竞聘相结合的方式在行业内选拔了优秀管理人员和优秀专业技术人员。2011年底，通过公开竞聘任用的经理级以上人员占到了配置总数的近30％。三是通过公开竞聘的方式选拔乘务骨干。今年2月，开展了乘务长、两舱乘务员公开竞聘工作，踊跃报名参加竞聘的人员占到了大连航空乘务员总数的一半。四是面向社会广揽优秀人才。通过严格的笔式、面试程序，大连航空先后在社会上招聘了包括乘务员在内的相关人员。首次面向校园公开招聘的7个专业类别，引进了包括清华大学法学硕士在内的多名应届毕业生。五是建设高素质的员工队伍。目前大连航空员工的学历水平较高，具有研究生以上学历者已占到了人员总数的16％。大连航空将一大批具有较高学历和较高专业素质的优秀人才充实到各个关键岗位上，充分发挥了他们在推动企业科学发展中的中流砥柱作用。
图2：应届大学毕业生正在参加大连航空的结构化面试。 摄影：彭平
一次普通的校园招聘为何能够吸引到如此多学子的高度关注？参加大连航空校园招聘现场面试的一些大学应届毕业生道出了个中缘由：大家看好大连航空未来巨大的发展空间，愿意与大连航空一起创业，一起成长。
作为一家崛起于环渤海经济圈、浪漫之都大连的新型航空企业，大连航空将致力于在未来培养和打造一支综合素质高、战斗力强的干部人才队伍，通过做好人力资源优化配置、不拘一格选拔和引进人才、建立健全干部选拔任免考核机制、创造更多的培训锻炼机会等方式不断地丰富人才储备，为实现安全发展和跨越式发展奠定坚实的人才基础，使大连航空真正成为优秀人才寻梦的沃土。
图3：大连航空工作人员正在紧张批阅考生的笔试试卷。 摄影：彭平
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2012-04-13 16:52:14 
