炸裂求职季|如何避开招聘会上的不良企业
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2017-02-22 09:35:57
又是一年毕业季,每逢求职季更种行业的各种公司也都会冲上招聘会,希望能够找到满意的人才,当然了,对于应届毕业生来说,他们社会经验浅薄,没有多少求职的经验,几乎是只要碰到就会入瓮。
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又是一年毕业季,每逢求职季更种行业的各种公司也都会冲上招聘会,希望能够找到满意的人才,当然了,作为培训机构也不例外,招聘会也是一个很好的招生机会。尤其是对于应届毕业生来说,他们社会经验浅薄,没有多少求职的经验,几乎是只要碰到就会入瓮。

不过,莫急,莫慌,今天老叔就来告诉你们如何避开招聘会上的IT培训机构,毕竟他们的存在与否是你没有办法决定的,毕竟各有各的方式,这其实无可厚非,但是你可以躲过去啊,通过自己的观察就可以巧妙的避开。这些方法同样也适用于避开一些所谓的高薪商贸公司,骨子里其实是一些卖假货做直销的骗人的。

“凌波微步”排除法

1.初步观察排除一部分

闭上眼就可以想象出来招聘会繁忙的场面,一家家的小摊位,一块块写着招聘信息的牌子,一个个看上去光鲜靓丽的招聘人员,在一切都嘈杂而又富有希望的时候,你不知道的套路就已经潜伏了,除了保险,金融这些一目了然的公司,还有一些是你不好发现的。就像IT培训机构,就像一些直销公司等等。

初步观察只需要注意这几点就好了:

1.薪资待遇和能力是匹配的,当你看到不限专业不限学历月薪5000-10000你就要注意了,那没有这么好的事情,如果招的是IT相关的技术人员(包括但不仅限于前端助理,Java实习生等)那么这很有可能是一家IT培训机构。在这里的关键是你要能够认清楚自己值多少钱,可能这句话说的有点直接,但是当你没有了那些不切实际的想法的时候,大部分的初级诱惑对你也就没有效果了。对,就是诱惑,没有要求的高薪,没有限制的好待遇,这些对于毕业生不是诱惑是什么?谁不想要钱多活少离家近,可是你的能力够吗?

2.看宣传的核心(不绝对但是一般情况先都验证了),看宣讲会的核心是以什么为主?一般的企业宣讲会的时候会讲的东西是:行业前景,企业实力,企业文化,企业未来的发展等,看到这些东西的毕业生会思考适不适合我,但是不会太快的做决定。还有一种要小心了,他们的核心是钱,通篇就是某某员工入职一年挣了多少多少,某某入职两年挣了多少等等。并不是说这些企业错,就个人而言我挺喜欢能够直接谈钱的,但是作为毕业生没有很强的辨别能力,这种企业分明又是在诱惑你啊,而且是强有力的刺激,你不小心干嘛?这里面有相当一部分是不怎么正规的直销公司,至于卖的产品呢,你懂的。

在这一步可以初步的避开一部分,但是又不会完全避开,IT培训机构很好,比较单纯,通过观察一般就可以躲过去了,但是另外一些不良企业就不好避开了,需要看下一步。

2.背景调查排除一部分

经过第一步的观察之后,我相信你一定也已经排除了一部分的公司,但是有相当一部分人肯定心有不甘,他们会想:凭什么你说没有这好事儿就没有?我和别人不一样,这么厉害运气这么好,碰到这公司多正常。还有一些人会抱有侥幸的心理,侥幸的认为可以试试,万一呢?

说实话,没有万一,怎么可能有这样的公司?什么要求都没有会让你做技术人员,还开高薪,想什么呢,醒醒吧我的毕业生们,有多大能耐拿多少的工资,这句话很适用。

当然了,说道理是没有用的,毕竟有些弯路还是要走的,那么就让我们进一步的排查一些吧。

把你认为好的企业找出来,通过“全国企业信用信息公示系统(国家工商总局)”来查一下,可以看到企业的注册信息,最起码可以看到企业是否是真实的,是否有违法记录,是否有劳资纠纷等

其次可以通过天眼查,企查查看到企业的联系(是否是分公司,是否和其他的公司有联系等),一般有很多分公司并且分公司注册时间短,注册资金上的就需要重点照顾了。

最后通过百度,知乎看一下评价,这点要说明的,在这个环节主要是让你了解你所要查询的公司到底是做什么的,至于网友的评价正负面的都不要看了,一方面再好的公司也会有人骂,另一方面营销的信息比较多。

3.初次面试排除一部分

通过上面两步,基本上大部分的不良企业和培训机构都会被排除在外,但是也不排除有漏网之鱼,那么就去面试吧,不要觉得曲面了一家不好的企业是自己多大的损失,你要想想人家也是陪着你锻炼了面试技巧啊,面试就不说了,基本上公司什么样看过之后心里也有了大致的了解,唯一的一句:保持心态,就算面了一家培训机构你也不是一无所获,最起码面试经验是真实的。

最后,其实也不用太在意是否是真实的?是否是培训机构?关键是不要受外在信息的影响,知道自己要什么,不能听别人的随随便便的就决定了。

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