面试官:什么时候6-2=8?女子淡定回答,当场被录取
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人力葵花
2018-06-20 11:38:46
想要找到一份心仪的工作,在面试前一定要做很多的准备,包括面试官常用的一些问题等等。但是现在的面试官,性格爱好各不相同,他们经常会问一些天马行空的问题,很多时候我们准备也准备不到,只能感叹一声时也命...

想要找到一份心仪的工作,在面试前一定要做很多的准备,包括面试官常用的一些问题等等。

 

但是现在的面试官,性格爱好各不相同,他们经常会问一些天马行空的问题,很多时候我们准备也准备不到,只能感叹一声时也命也。

 

今天我就去参加了这样的一次面试,当我听到面试官的题目的时候,我心里有点发凉,这都什么破题目啊?然后我被淘汰了……

 

可是这个破题目,竟然有人回答得很好,最终被录取了。而且我得承认,人家的回答确实很有才,具体是怎么回事呢,原来……

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今天上午,我去参加一个营销策划岗位的面试,候选人一共有3个。

 

刚开始,面试官问了我们过去负责的具有代表性的营销策划案例,取得的推广成绩等等,此外他还问了我们业余时间都爱干些什么来提高专业能力?有的人回答爱参加行业活动;有的人回答会关注专业媒体的一些新闻报道;我说我最近的精力主要花在各种在线课程学习上。

 

总之,大家听上去都是很积极向上的人,跟岗位的匹配程度都比较高。

 

最后,面试官问了我们一个问题。6减2什么时候等于8?

 

 

听完这个问题,我脑子没转过弯来,当场就懵了,只能老老实实的说不清楚。面试官摇摇头,让我在一边候着,示意下一个人回答。

 

第二个回答的是一个小伙子,他说:6减2只有在错误的情况下才等于8呀,可是我不明白这种小学生题目为什么会出现在面试当中,这也太随意了,很不尊重我们面试者。说完他站起来就走了。面试官一愣,但也没有说什么,接下来轮到最后一个人回答。

 

最后回答这个问题的,是一个90后姑娘。她站起来跟面试官说:6减2什么时候等于8,这个用我们小学学过的数学来看,当然是错误的情况下才等于8,不过如果我们放开思维,会发现有好几种情况都会成立:

 

1、减肥的情况。都说减肥是最好的整容。一个身高165厘米,(六)十公斤的六分微胖美女,如果她能减去(二)十斤体重,那很有可能会变成(八)分美女了。

 

2、断舍离的情况,比如说,你的衣柜里有(6)件衣服,其中(2)件是你两三年才穿一两次的衣服,放在那里不想穿,丢了又觉得可惜,可是只要你狠狠心断舍离,把不是真正需要而且使用率不高的这2件衣服丢了或者是捐出去给有需要的人,我敢保证你周边的磁场会从原来的6分上升到(8)分。不相信的话你可以试一下哦。

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3、做生意让利的情况。本来能赚(6)分钱的,如果你肯让利(2)分出去,给到渠道商或者是终端客户,时间久了,反而能赚到(8)分钱。香港著名的商人李嘉诚先生就有类似的理论。

 

听完这些话,面试官非常满意,当场录取了这位90后姑娘。站在旁边被淘汰了的我也是心服口服。因为做营销策划来说,思维发散能力是非常重要的,看来,跟高手相比,我还差很远呢,还得回炉继续修炼呀。

 

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