谷歌公司为何连续七次评为最佳雇主
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赫芬顿邮报
2016-03-10 09:16:17
周四,财富杂志公布了最新全美雇主百强榜,谷歌公司第七次蝉联榜首。据赫芬顿邮报,谷歌公司一直被员工认为是快乐大公司,有很好的津贴。 除了午餐、办公室攀岩墙、休息服务等,谷歌公司还给每个员工提供五个...
   周四,财富杂志公布了最新全美雇主百强榜,谷歌公司第七次蝉联榜首。据赫芬顿邮报,谷歌公司一直被员工认为是快乐大公司,有很好的津贴。
   除了午餐、办公室攀岩墙、休息服务等,谷歌公司还给每个员工提供五个月带薪休假。
   这家公司雇员中,黑人占2%、西班牙裔占3%,30%是女员工,这些数据自2014年以来有基本保持持平没有太大变化。
   在加拿大安大略省的谷歌公司健身中心有攀登岩壁,谷歌公司注重团队建设,员工们很好地协作工作,团队是生产力,这是关键,确保员工有最好的想法,开发出更好产品。
   谷歌公司在打造团队方面提出几个关键动力,可靠性、组织结构、信任意义、健康心理、良好影响。
   根据一份对谷歌公司员工的随机调查,谷歌公司员工对公司信誉、工作满意度、同事情谊等表示满意。在员工薪酬、福利、津贴、培训、员工多样化等方面比较满意。
   谷歌公司还为员工提供医疗服务、允许带薪请假、从事志愿活动,谷歌公司一日三餐有各种美食、味道不错、下午还有咖啡热饮等,在谷歌公司有洗衣房、休息室、理发厅、攀岩健身房等,鼓励员工参加培训、鼓励各种爱好。
   与许多优秀科技公司一样,谷歌公司文化具有凝聚力和竞争力。沟通扁平化、办公室像大客厅,后勤比较多样,提供上下班车辆、交通工具有无线网,在谷歌工作就是生活,轻松愉快的工作环境也让员工感到舒适。




 
(以上仅代表笔者阅读译文,译文水平有限欢迎指导欢迎交流。)
 
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