●与往年相比，招聘会上建筑企业、建材装饰企业数量明显减少，多了生物医药、制药化工、餐饮、教育
培训机构的身影，尤其是教育
培训机构吸引人数众多。
●今年，招工企业和岗位略有减少，基本持稳，应聘人员的素质有所提高。
●企业主要招聘销售人员、技术型人才、专员、储备人才。
18日上午，市人才市场内人头攒动，热闹非凡。由市人力社保局主办，东阳日报社(东阳新闻网)协办的2015年夏季人力资源交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在此拉开帷幕。
此次招聘会共有132家企业单位报名参加，提供2848个工作岗位，其中有27个单位、452个岗位专门针对高校应届毕业生，吸引了1200多人前来应聘。填写应聘登记表的求职者880人，其中市内747人、市外133人，达成初步意向272人。
技术型人才紧缺
在每个招聘展位，大家都可以看见一张招聘简章，有的则在显眼位置竖起了“易拉宝”。通过多方采访，技术型人才是企业最需要的。
以浙江石金玄武岩纤维有限公司为例，提供的岗位多为技术研发、浸润剂研发、工程技术、法律事务，学历要求相对较高，部分岗位需要本科及以上学历。“公司经营方面，招人特别难。近两年，公司不断扩充团队规模和研发队伍，对于专业更加细化。”该公司负责此次招聘工作的张君英说，有相关专业经验者优先，也欢迎专业对口的应届毕业生加入，可以作为储备人才培养。
此外，记者从普洛药业、花园药业、野风药业等制药企业的招聘处获悉，药学专业的人才非常紧缺。
招工与求职两难
“我学的是机械专业，并考取了二手车评估相关证书。”说这话的是一名前来求职的应届毕业生，在他离开招聘展位后，招聘专员无奈地说：“我们公司招聘外贸业务员，应聘者挺多的，但合适的太少。”
以上的例子在此次招聘会上并不是个例。有些企业面临无人可用的窘境，与此同时，不少求职者则抱怨找不到工作。一边是招不到人，一边是找不到工作，两难并存。
“许多应届毕业生对公司要求高，对自己要求低。一开口就要3000元月工资，除了五险一金，必须有双休，平时最好没有加班。”招聘专员刘先生说，“这样的应聘者，我们不敢用。”
“来应聘的人不少，但合适的没几个，能踏实干下去的更少。”浙江天使生物工程有限公司人事主管沈先生道出了许多企业主的心声，有些应届毕业生眼高手低，不肯从基础做起；有的应届毕业生经过公司培养，有所成就后立马跳槽，稳定性不足。
求职要放低身段
近几年，应届毕业生人数屡创新高，就业压力逐年增大。每年，不仅有应届生在求职，还有许多往届生在找“饭碗”，求职总数非常可观。
对此，市人力资源公共服务中心主任李斌表示，市人才市场每年都会推出季度性大型招聘会，每次至少提供2000个岗位。高校应届毕业生有一定的专业素养优势，只要调整好心态，放低身段，不用愁找不到工作。
此外，市人才市场每周六都会推出各类专场招聘会，应届毕业生可以有针对性地参加，也可以关注东阳人才网了解招聘信息。
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东阳日报 
2015-07-20 10:10:50 
