科技创新人才当先 华为以行践言进校园
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2015-07-14 10:00:08
  2015年5月7日,华为手机校园行第一站正式拉开帷幕,华为手机产品线总裁何刚一行现身华中科技大学,与数百位华科的同学畅谈未来,并勉励大学生朋友不断开拓眼界,制定适合自身的职业规划早日加入到华为的团队...
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  2015年5月7日,华为手机校园行第一站正式拉开帷幕,华为手机产品线总裁何刚一行现身华中科技大学,与数百位华科的同学畅谈未来,并勉励大学生朋友不断开拓眼界,制定适合自身的职业规划早日加入到华为的团队中。
  
  当前,手机产品更迭日新月异,新品研发和技术储备成为产品成功的重中之重。近年,华为发布多款成功新品,产品竞争力与品牌议价能力逐渐追上并赶超国外竞争对手。
  目前,华为累计共获得专利授权38825件,申请国内专利累计48719件,外国专利申请累计高达23197件。这些海量的技术专利全部来自于华为众多的研究所。华为员工总数约17万人,研发人员约占45%。在全球共有16个研发中心,31个联合创新中心和45个培训中心。
  “因地制宜,我们希望海外研究所依托各自的技术优势将业务做到各自领域的最强,最后将这些最强的全球优势资源进行整合,推出完整的产品开发方案。”正是华为多年来的成功之匙。“何刚在发言中表示。
  显然,这些卓著的成绩离不开华为深厚的技术实力和人才储备。而厚积薄发的成功,正源自华为在研发方面的庞大投入。而此次,华为于华中科技大学举办的校园招聘活动,正是华为人才战略的缩影。
  
  根据数据统计,2007年——2014年,武汉研究所在华中地区应届招聘累计达16500人,而武汉研究所每年也会在华中区域几所高校中设立奖学金、奖教金达50万元,以此奖励优秀学子及教师标杆。通过此次校园招聘活动,华为将吸纳更多优秀人才,同时华为也一直努力为员工提供最为舒适的工作环境。
  
  在会上何刚表示:只有深入一线,才能了解客户的最真实的需求,才能对自己本身的工作有着更为深刻的理解,同时对于个人来说也是一种性格上的磨练。因此,华为需要愿意深入一线,从基层做起的有潜力的员工。这位华为手机产品线总裁也结合自己17年华为工作经历,亲身讲述他眼中的华为以行践言品牌理念。
  最后,正如何刚所言“定位决定地位,性格决定命运,机遇总是垂青有准备的人”,大学生朋友们应不断开拓眼界,制定适合自身的职业规划,他同时期待祖国的栋梁之才能够早日加入到华为这个充满活力的团队之中,为中国产品竞争力、为进一步提高中国品牌竞争力作出自己的贡献。
 
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