抢招55个岗位 蓝润揭开猎头大战序幕
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四川新闻网房产频道综合
2016-03-15 10:01:03
从立足四川到跻身全国百强房企,从单一住宅开发到布局多处商业地标,从二线战队到营收破百亿的一线战绩,蓝润地产以奔跑的姿态极速行军,在融资能力、盈利水平、运营效率等核心指标上取得了长...
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从立足四川到跻身全国百强房企,从单一住宅开发到布局多处商业地标,从二线战队到营收破百亿的一线战绩,蓝润地产以奔跑的姿态极速行军,在融资能力、盈利水平、运营效率等核心指标上取得了长足进步。蓝润地产2016年有何动作,更是吸引着业界的关切。
 
  2016年3月12日,一场以“春耕计划”为名的专场招聘会,率先点燃了蓝润地产2016年全面战争的烽火。而这场招聘会披露的种种信息,或多或少投射出蓝润地产2016年的战略打法,我们不妨从中窥见一二。

        55个岗位 揭开猎头大战序幕
 
  2015年,蓝润地产营业收入达105.7亿元,首次突破百亿元大关。蓝润地产板块2015年营业收入比2014年增幅近70%。2016年一开年,成都多家机构数据认购排行榜单显示,1月份蓝润以478套住宅销售量登顶成都楼市销冠;2月份在春节影响普遍疲软、存量房源不多的情况下,蓝润依然以138套成绩杀入8强。蓝润的领跑、冲刺,事实上已经是成都楼市非常熟悉的场景,在2015年春、秋两季房交会也曾反复上演,蓝润一直在不断突破自我。在连续3年保持了“极速奔跑”的高增长态势,蓝润人才梯队的持续建设,无疑是业绩高速发展的核心保障,更是蓝润2016年工作的重中之重。
 
  从蓝润集团披露的招聘计划来看,本次拟招聘岗位高达55个,涵盖蓝润地产、远鸿物业、达州公司、智邦公司等多个公司。除了地产公司常规招聘的土建、安装、营销、设计等技术岗位外,更对一些新业务板块的岗位实行了战略性储备,兼并购、招商运营、酒店运营、金融物业等岗位均在名单之列。
 
  据透露,蓝润将在前程无忧、智联招聘、猎聘网等多个主流招聘网站同步发布岗位信息,以期最大程度的网罗优秀人才。此次招聘计划从2月份已内部启动,正式招聘将在3月12日举行,首轮筛选将在3月20日左右完结。为了保证“春耕计划”的顺利实施,蓝润地产已组成了人员配置超过30人的工作团队,并将调动各个专业线的技术负责人,共同对优秀人才的简历进行遴选,复试安排将在3月20日之后陆续启动。对于有志于房地产事业发展的专业人员来说,不失为一个难得的职业机遇。
 
  专业极致 蓝润打造“一线梯队”
 
  蓝润地产相关负责人告诉笔者,此次“春耕计划”的工作目的有以下三点:首先,蓝润的住宅库存是第一梯队品牌房企里最低的,而持有型和销售型商业物业的占比将在地产板块中持续提升,各种全新产品的投放和迭代也将层出不穷,因此向产业深度做文章,对产业精耕细作的匠心,将是蓝润2016年强调的点;其次,战略性储备公司快速发展所需人才,为今后开展兼并购、招商运营、酒店运营、金融物业等业务打下基础;再次,春耕是蓝润集团招聘的传统保留项目,寓意一年之计在于春,为一个良好的收获季,做好一切的准备工作,诚邀各界精英前来,共同精耕细作,打拼蓝润未来更美好的天地。
 
  经过几年的探索,蓝润对于人才的吸纳,越来越表现为追求职业化和专业化的趋势,让专业的人做专业的事,每个板块的负责人都能够在各自的领域内“强管”。对于专业人才引进方面,蓝润的标准是吸纳“一线梯队”的人才,从目前的团队建设来看,这个标准在2016年将会进一步加强。在2015年大举进入商业之后,蓝润在商业方面的用人标准已经提升到国际化的程度,以后商业运营团队也将选择在一线城市经受过市场检验的团队,此次招聘在商业方面岗位的补充和考虑,也充分印证了这一点。
 
  地标战略 自持商业的“示范效应”
 
  2015年,蓝润地产在成都相继以高溢价拿下三宗地标级商业项目,均以自持方式运营。此举被业界解读为,蓝润地产在2015年放弃了单纯依托于现有住宅项目发展“存量商业”的方式。对于这一看法,蓝润地产相关负责人予以认同,“2016年蓝润将继续向商业地产聚焦,坚定选择在center of center(中心的中心)发展,希望通过2016年在商业地产方面的表现,增强外界对于蓝润地标级项目开发的信心。”
 
  在“春耕计划”中,蓝润地产商业运营中心的配置堪称重中之重,除了确定项目商业运营总经理一名之外,还将招聘招商总监、招商主管、招商专员多名,以配合多个商业项目的同步推进。“2015年我们通过拿地宣示了蓝润在商业地产方面的坚定决心,2016年我们将通过商业地标级项目运营的示范效应,展现蓝润在商业地产方面的真正实力。”该负责人表示。
 
  与此同时,招聘计划披露的蓝润地产“股权投资中心”这一部门,也吸引了业界人士的关注。2015年,企业并购屡见不鲜,融创与国嘉、蓝润与明宇的合作都成为典型的行业事件。蓝润集团董事局主席戴学斌曾在接受媒体采访时明确表示,并购或许会成为蓝润的常态,蓝润会优先考虑合作条件成熟的企业和专业有所长的企业进行合作。不难想象,未来在行业内开展企业的兼并购,将会是蓝润地产快速发展蓝图上的又一助力。
 
  极速、专业、多元,把“奔跑”成为一种工作运行的常态,“春耕计划”的雷厉风行,既昭示着蓝润地产继续打造“一线梯队”的决心,也为蓝润2016年“秋收冬藏”的成绩打响了第一枪。

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