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如何提高跳槽成功率资深猎头支两大高招

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南方都市报

2016-03-02 09:48:48

找工换工前，冷静地想一想踏入年初身边便会有不少小伙伴离开，或是去了新的部门岗位或是去了新公司。容易让人产生动摇的心，冒出想要辞职的想法。对此，石伶俐表示，切记不要人云亦云，不要跟随大流。 ...

找工换工前，冷静地想一想

踏入年初身边便会有不少小伙伴离开，或是去了新的部门岗位或是去了新公司。容易让人产生动摇的心，冒出想要辞职的想法。对此，石伶俐表示，“切记不要人云亦云，不要跟随大流。”

保持冷静和独立的思考，做好职业规划的同时，想清楚自己为何要跳槽，是否有跳槽的必要。除了职业倦怠期，下一份工作是否还要从事同样的行业？该去做什么呢？有针对性地下手，成功率会更高一些。

准备好一份有质量的简历

一份高质量的简历，是敲开企业大门的第一块敲门砖。

然而简历并非准备得越多越好，石伶俐坦言，当应聘者抱着一大叠作品前往面试时，不仅不加分，还会有扣分的可能。“万金油的简历是最不受欢迎的。”

所谓简历，简要的履历，内容要少而精，这样可以缩短面试者的阅读时间，在最有用的信息中，对应聘者进行了解。“简历要体现核心竞争力。注意简历的结构，逻辑要遵循、符合阅读需求。”有事实和数据支撑是最好的，简历内容一目了然，节省了面试者的阅读时间，让面试变得更加高效高质。