企业的发展、变革都离不开核心人才，而想要将核心人才的收为己有，很多时候要通过猎头、人脉推荐等渠道获得。诚然，猎头在助力企业成长的方面有着推波助澜的作用和功劳。
然而，近日有猎头朋友曝出某招聘网站开始向猎头征收简历下载费这一消息。此消息一出，立即引起猎头圈一片哗然、骚动，猎头朋友纷纷奔走相告，认为此举是该网站羽翼丰满之后的杀鸡取卵，翻脸不认娘。
人才固然是当今社会的稀缺资源，正是这种资源的珍贵，才更应该让他们快速地匹配到企业当中去，从而转化为社会生产力。作为招聘行业应当肩负起高度的使命感，需要给予猎头或人才职业顾问更多的激励政策，而不是设置门槛。猎头作为有功之臣，某企业为满足一己私利，向猎头“收取俸禄”违背了商业规律的同时，更脱离了社会责任。
作为服务中高端人才求职的招聘平台——举贤网，始终将猎头这一中坚力量作为激活人才匹配的源头，开启PS(Proactive Specialization )模式招聘先河。避免了猎头顾问日常工作中至少有50%以上的搜寻工作没有产生价值，而主动专注的PS模式倡导猎头顾问专注某个细分领域，然后精细维系好一定数量的优质候选人，然后在适当的时机再将优质人选推荐出去。
同时举贤网开创了猎头行业过程+结果服务模式，结束了国内长达21年猎头行业无结果就无预付费的服务方式。在举贤网人才银行不但可以免费申请开通账号，而且从推荐、到面试、再到最后入职，层层奖励，这极大激励了猎头的活跃度，也吸引了更多的企业用户在线发布职位需求。
举贤网CEO王尚峰承诺：举贤网平台的优质简历不仅对猎头永久免费开放，还要让猎头永远有钱赚。截至目前为止，举贤网注册职业顾问已累计达到10万+，平均每天有2000多家企业在平台发布职位，单次出offer时间一次次刷新了平台的招聘记录。举贤网这一创新的模式，得到了越来越多企业的垂青和职业顾问的追捧。
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互联网 
2016-01-28 10:16:48 
