当我们年轻的时候，我们把自己的青春献给了学校，把自己的学识献给了社会，把自己的稚嫩袒露在现实面前，但有人想过，我们这么做，值得与否。
曾经有人说过，生活给了我们什么，我们就要接受什么。但命运是掌握在自己手上的，如果连自己都无法掌控自己的命运，那人生活着的意义是什么。
我们谁也无法替谁去衡量自己的人生，所以，倒不如换个角度，换个思维，控制自己的大脑，让自己的人生像彩虹一样绽放光彩。
他说，毕业两年了，感觉这两年波波浪浪、曲曲折折，见到的东西不多但也不能算少，学做人与做事的同时，倒不如花时间去提升自己的智商和情商。
工作再多年，也不能确定自己的方向，总是以为忙忙碌碌，就可以获得一丝慰藉，殊不知，忙忙碌碌那么多年，为工作而工作，每个月拿着固定的薪酬，填充内心的孤独与无奈。
不断重复一样的节奏，不断生存一样的生活，从未考虑过，工作到底是什么，工作是为了什么，人生的意义是什么。
他说，就因为信任他，我愿意为他做任何我力所能及的事情。他说，我还年轻，我可以做很多事情，哪怕加班，哪怕周六日要上班。他说，我的努力仅仅想得到他一句“你很棒”。
今天，他说，他累了，他心累了，他心寒了。我唏嘘了一下。
“改变不了就接受，接受不了就离开”。如是说。他黯淡了一下。
连自己都无法说服自己。
当我们年轻的时候，我们把自己的青春献给了学校，把自己的学识献给了社会，把自己的稚嫩袒露在现实面前，但有人想过，我们这么做，值得与否。
他说，他无法接受boss的做法，还有公司各种制度问题。
淡淡的忧伤，就一股涌上心头。
企业的文化氛围，福利待遇，人员流动等方面有问题，那不是个人能改变的事情，只能去适应，去提升个人自身的适应能力和忍耐能力，每个企业都有自己的问题存在，关键看自己能否去适应。
人员跳动，既有企业问题存在，也有个人问题存在，权衡个人能力，胜任则接受，不胜任则放弃；做事情，先考虑全局，再做好定夺，以提升自我。
没必要去抱怨任何事情，任何人，任何环境，我们能做的事情，是提升自己的格局，让自己成为一个心胸开阔，甚至可以跟老板平级的人。
看一个人的职业高度，看的是他看待事情的角度和方向；有些人考虑事情，总是会站在老板和公司的角度去考虑问题，因为每个人所站的点都不一样，角度不一样，折射出来的东西也都不一样；如果我们每次都能够站在不同的高度，不一样的角度，去考虑问题，思考问题，我们的高度也自然而然会提升。
最后说一句，格局、胸襟，这些价值观会决定一个人办事的风格、做人的魅力，至于其它能力，那是个人修为所得，不学则无术。
阅读（
2015-06-24 09:07:23 
