全国重点大学，即211工程学校、958工程学校等等，比如清华北大南开复旦等10分，211工程院校7分，211以外的一本5分，二本三本0分，三本以下直接删除。（第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同）。
部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主；还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则我们也可以考虑，但是必须其他方面特别优秀才行，总之，学校的范围卡得很死。
专业
对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类：
完全相同10分
一般企业一个岗位会发布两个专业，这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现，比如软件开发岗位，会要求计算机科学与技术和软件工程专业，如果你是这两个专业中的一个，你就会得到10分。
基本相同专业7分
一般采用正则表达式，判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符，比如企业要求软件工程专业，如果简历申报的是软件技术专业，会得到7分
类似专业5分
这个一般采用同义词判断，有点类似百度的同义词词条，比如岗位要求计算机科学与技术专业，类似专业就比如信息工程，信息技术等等，每个公司的词条设置会有不同
完全不符合的0分，没什么可说的
一般公司很重视本专科毕业生，希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下：博士5分，硕士4分，学士3分，其他0分。
硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。
若有托福，雅思，GRE，专八等国外考试高分成绩则可加分，一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分；CET6级4分;CET4级且口语流利给3分；CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分；CET4级一下0分。（只写了英语的，其他语言参照吧）能体现出口语能力则是非常抢眼的；很多100强企业英语只看6级，且在筛选中从高到低排序筛选。
公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；对于同样岗位名企实习半年以上10分，类似岗位知名企业实习半年以上7分，类似岗位一般企业实习半年以上5分，以下0分。
需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership，team-spirit，communication ability等。
奖学金最好至少有一个作为关键字
一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分，
一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分，
二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分，
三等奖学金给2分，
其它奖学金给1分；
GPA方面：top5%给5分，top5-10%给4分，top10-20%给3分，top20-30%给2分，top30-40%给1分，成绩尽量挤进前30%。
国际级竞赛第一名10分，
国家级一等奖或国际级竞赛二等奖8分，
国家级竞赛二等奖或国际级竞赛三等奖6分，
国家级竞赛三等奖或省级竞赛一等奖4分，
省级竞赛二等奖及以下2分。
相关技术工作实习累计一年以上给5分，
相关技术实习不到一年+社会职务经验给4分，
相关技术实习3个月给3分，
仅暑期工作实习给2分，
仅社会职务给1分。
可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
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2015-09-09 09:51:15 
