及时更新简历 提高求职成功率
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互联网
2015-06-01 10:53:04
求职者找工作通常都会准备一份简历,这是用人单位了解求职者的首要途径。记者采访发现,不少求职者在求职者通常都是准备一份简历,或者制作了一份简历之后就再也没有去修改和更新。从事人事工作多年的黄小姐...
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    求职者找工作通常都会准备一份简历,这是用人单位了解求职者的首要途径。记者采访发现,不少求职者在求职者通常都是准备一份简历,或者制作了一份简历之后就再也没有去修改和更新。从事人事工作多年的黄小姐表示,求职者要让自己的简历更地的被用人单位采纳,就一定要让简历和招聘职位匹配,匹配度越高,机会就越多。但大多数求职者却忽略了及时更新简历这个重要的环节。她建议,求职者不管是在网络求职还是到招聘会求职,都要及时更新自己的简历,才能提高求职成功率。
 
    多数求职者
 
    没有更新过简历
 
    读新闻专业的小芬目前在一家公司做文员,但是她并不满意现在的工作,她告诉记者,她想从事文案策划工作,但是目前还没有找到。她说,她平时很少到招聘会找工作,只是在招聘网站上注册了简历,但是效果不是很好。记者了解到,她平时由于工作忙,所以只是被动地等消息,更是没有更新过自己的简历。
 
    记者了解到,像小芬这样求职者不在少数,他们在找工作的时候虽然有一份简历,但是过后就没有去更新,导致简历失去“时效性”和“针对性”。
 
    网站简历要定期刷新
 
    现在很多求职者都会选择通过招聘网站进行求职。有关人才专家表示,简历应该即时反应你的最新情况。求职者只有经常更新简历内容,才能提高自己的竞争力。招聘单位在招聘网站上搜索简历时,首先查看的是最近更新的简历,长时间没有刷新的,招聘单位会认为求职者已经找到了工作,或是近期没有求职意向。据了解,HR在搜索人才简历时,一般都是按照简历更新的时间顺序排列的,加上时间关系,可能只看了最新的前面几页,而后的十几页几乎没怎么去看,特别是在前几页就已经能够找到合适的简历的情况下,所以如果你的简历更新得越频繁,被搜索到的机会就越大。
 
    根据岗位适当
 
    删减工作经历
 
    随着在职场上的时间增加,职场人士的工作经历也会有所叠加,工作能力等方面也会相应得到提高,这时候就需要对简历进行修改和更新。黄小姐表示,求职者要根据自己所要应聘的岗位对简历上的工作经历进行适当地删减。例如你有10年以上的工作经验,那么可以将工作单位、职位与时间单列出来,然后将你的擅长点、主要工作项目及一些对应的比较突出的业绩予以明确,特别要突出那些对所要应聘的岗位有帮助的工作业绩。
 
    此外,每个求职者应该至少具备2~3个简历模版,针对求职意向的不同岗位,拟定突出自身优势及特点的简历,便于招聘单位全面了解你的能力及你对其岗位的适合程度。
 
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