01
内容
传递信息永远是最重要的。当你成绩和别人相比差太多的时候，再漂亮的模板可能也没什么用。关键词
这里有一个误区：
很多同学认为简历上的文字一定是多多益善，甚至把自己从小学到大学曾获得过的所有荣誉都写上了。但是真的没必要这样面面俱到，把与你应聘岗位相关的关键词描述清楚就OK了。
在下笔写简历之前，你需要知道这些：
1. 不一定所有简历上都要有照片，简历上的照片也不一定都是证件照。你可以研究一下你应聘公司的调性。如果是一家小清新公司，一张简单的生活美照可能会恰到好处
2.为了争取更多的机会你可以把求职意向写的稍微宽泛化一些。如果你的求职意向是人力资源岗位，你可以写成HRBP相关、培训及企业文化相关……如果你的求职意向是市场公关岗位，你可以写成市场推广相关、品牌管理及运营相关、媒体关系相关……这样的话，HR如果觉得你不适合你应聘的岗位，说不定会给你这家公司其他的岗位尝试。
3.用倒叙的方式简单明了主次分明地陈述自己的从业经历。在简历上的从业背景这个模块，你只需要回答清楚这几个问题：在哪家公司？多久？什么项目？具体负责什么工作？工作成果是什么？能否用数据证明？简单向HR介绍一下你之前负责过的项目，以及这个项目目前的发展状况，工作成果最好用数据说明。这里需要注意是，你要明白目标岗位的需求，然后用你从以往工作中得到的能力和技能去匹配目标岗位的需求。
4.你也可以把个人技能理解为个人评价，注意要与所应聘岗位相关。你可以这么写：
在XX行业XX岗位工作几年，具备XX、XX等能力；
曾参加XX培训，获得了XX证书和XX技能；
XX语言XX级，具备良好的听说读写能力。
5.严格把控简历字数，能用一张A4纸搞定的话千万别用两张。把重要的信息简要呈现，剩下的面聊。
02
排版
已经想明白自己简历的关键词是什么，并且确定了简历的内容，接下来就是排版。怎样才能让每天阅简历无数的HR在短短几秒之内捕捉到你简历中的亮点？考验你排版能力的时刻到了！
1.选择一个适合自己的简历模板真的很重要
2.简历不是文字堆砌，逻辑一定要清晰。
3.字体要统一，保险一点的话用微软雅黑。
03
投递
1.关于文档格式
你发过去的文档格式最好是pdf格式，因为word或ppt格式的文档用别的电脑打开可能会变形或是文字样式不匹配。
2.关于简历标题
简历标题中要写清楚姓名、面试职位和几年工作经验，所以一份合格的简历标题应该是这样：张三-应聘新媒体运营-2年工作经验。这样的话让收到简历的人从文件名上就能快速的进行第一判断。
3.关于投递时间
投递简历的时间以早上9:00—10:00为宜。这样HR上班之后，打开邮箱，看到的第一封邮件可能就是你的简历啦~
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. | 粤ICP备11064537号
阅读（
2017-05-22 15:12:55 
