接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
以下几个面试需掌握的原则：
充分了解这家企业
应该竭尽所能地找出有关这家公司的一切，包括公司的组织架构、发展历史、企业文化，还有行业的整体趋势，另外如果可以，了解面试官的背景材料也很会很有帮助。除此之外，还要研究一下这个职位可能面对的挑战，向面试官证明：你可以胜任这份工作。
强调能力与潜力
在照例叙述自己过去的工作经历之后，为了引起面试官的注意，应该提供证据来证明自己有优秀的学习能力，说明自己能够很快地适应新环境、把握新机遇。举例来说，如果应聘的是一份全球化企业的工作，而你却没有类似的工作经验，那么你就可以把重点放在所担任的工作角色中。再比如，在从事生产及销售部门的事务时，你可以强调自己对他人产生的影响力，以证明自己有能力协调不同文化背景下的员工。
注重面试第一印象
面试前三十秒非常重要。在面试一开始，面试官就已经对你的人格特性和能力程度做出了判断。“走路进来的样子，说话的方式和神情都很重要。”面试成功的求职者，往往说话清晰而缓慢，走路时充满自信，并且注重展示良好的职业习惯，不会让自己看起来仓促忙乱。
不要过度吹嘘自己
在面谈中，要尽量呈现自己真实、热忱、积极的一面，但也不要太过于吹嘘自己。如果要说自己能够实现怎样的目标，那就必须提供证据来说明自己的能力。
坦然面对尖锐问题
如果面试官问为什么有段时间没有工作、为什么在某家公司的工作时间这么短，以及简历中的其他短处，该如何回答？
对于上述类似的尖锐问题，应首先准备好一个简易、直接的答案，略过细节；然后再准备另外两个回答，以免在面试官进一步追问时无话可答。比如：如果候选人没有顺利拿到学位，可以回答：“我认为在真实的商业环境中学习，也是一种很好的方式。”如果面试官进一步往下问，要准备好进一步的解释，可以回答说：其实我当时想的很清楚，知道没完成学业会给人不好的印象，但我认为直接工作可以学到更多。
切忌自乱阵脚
即使已经深思熟虑，做好了充分的准备，也无法百分之百预测到实际会发生什么。在面试的环境里，优秀的面试者会知道在不同的形势下怎样调整自己的表现。“可以问问自己，要再给一个满意的回答吗？我的语调有什么问题？这个时候是不是应该少说？”
而有的时候，自己感觉到面试进行的不太顺利，可能是面试官对你没兴趣，或者是有些重要问题回答错了。这个时候要记住，千万不必因已经发生的过错而烦恼，因为这样可能会让形势变得更加糟糕，反而要专心眼前的情况，这个时候要依然面带微笑，专心致志地回答面试官此刻所提出的问题，并把它当作第一个问题来对待。
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2017-05-12 14:39:25 
