快到跳槽季了,HR们做这些事情的时候千万不能手抖…
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2018-03-04 11:55:38
新年一到,就有不少小伙伴开始考虑职位变动的事情,HR们也开始忙着给离职员工办手续、断社保,另一边又要给新人办理社保缴纳、办理入职手续… 虽然听着很复杂,但是千万不能小看了这些步骤,一个手抖没走好这流...
新年一到,就有不少小伙伴开始考虑职位变动的事情,HR们也开始忙着给离职员工办手续、断社保,另一边又要给新人办理社保缴纳、办理入职手续… 虽然听着很复杂,但是千万不能小看了这些步骤,一个手抖没走好这流程,忘了给新员工缴纳或者给离职员工做减员,都有可能让他们的社保断缴!!

有人可能会觉得,不就是断了么,补缴就行了呗?!说的简单,社保补缴可不是那么轻松的。

社保补缴?没那么容易!

政策有限,个人社保断缴,补缴困难

全国各地社保补缴的政策不同,大部分地区都规定只能由单位进行补缴,个人补缴不了。

在北京,社保中断了,补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴,可以由单位申请补缴,这里面不限时间。如果是个人原因造成的,比如辞职了,后期有了新单位,可以让新单位为你补缴,但是补缴时间不能超过3个月。但是,大多数单位都会拒绝你的补缴请求,因为你的断缴不是新单位造成的。

上海和广州补缴政策是一样的,单位造成的断缴可以由单位进行补缴,个人造成的断缴均不能补缴。从以上各地政策中可以看出,个人原因导致的断缴,基本无法进行补缴。

补缴需加收滞纳金和利息

很多人会想当然的认为,补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就ok了。我们告诉你,补缴可是还要加收利息和滞纳金的。

据媒体报道,成都的一位市民想要补缴从2010年至2014年一共4年的养老保险,总计为34195.8元,在此之外,还有利息2291.24元、滞纳金28766.84元。总计达到31058元。滞纳金+利息就快赶上补缴额了。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外,补缴养老保险,除了需要补缴所欠本金,另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间,2016年之后提升到8%以上。不过,缴纳的利息会计入个人账户,最终受益的还是参保人自己。

社保断缴有哪些危害

社保断缴,意味着在断缴期间医保就不能用了,这时候万一生病住院,对员工来说压力可就太大了!本来他们缴医保就是为了防患于未然,万一因为一时的疏忽让他们多年的缴费心血付诸东流,多不划算。

并且医疗保险与养老保险都是要求满足一定累计年限才会在退休之后享受免缴的待遇,一般医保是25年左右,具体情况看本地的规定,养老保险是15年,如果没有达到这两个累计缴费的年限,那要么是退休之后得继续缴费,要么是一次性补缴,这将是好大一笔费用。这还算是能有保障的,更有甚者,如果累计缴费年限不满,退休之后医保无法报销,养老保险只能退还个人账户中的钱,就没有保障了!

况且,现在很多一二线城市落户、买房、摇号都要求有一定的连续社保缴纳年限,如果断缴了,连续缴费年限可能就要清零重新计算了。我们整理了北京和上海两个一线城市落户、买房、摇号需要社保连续缴纳的年限:

1

买房

北京:连续5年。非北京市户籍居民购房,需社保或者(个人所得)纳税交满5年,所谓的满5年是指你在买房的当月往前推移5年,必须是连续缴纳,中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。

上海:连续5年。非上海户籍居民家庭购房,需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满五年及以上,不能中断,一次性补缴的不予承认。

2

摇号

北京:连续5年。非北京户籍人员参与购车摇号需持有有效《北京市工作居住证》,或者持有本市有效暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税。

上海:连续3年。非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是,持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

3

落户

北京:连续7年。2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法(试行)》中明确,申请人申请积分落户应同时符合下列条件:(一)持有本市居住证;(二)不超过法定退休年龄;(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上;(四)无刑事犯罪记录。

上海:连续3年有优先权。持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,可以优先申办本市常住户口。

如何防止社保断缴

大多数会出现社保断缴的情况,都是因为换工作而造成的。那么如何才能一边换工作,一边确保社保不断?

一般而言,只要新老东家都是正规公司,这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。值得一提的是,具体何时可以转入社保,最好和上家单位的人事确认下大致时间,做到心里有数。

衍生问答

Q

如果从公司离职了,生育保险可以正常领取吗?怎么领?

A

按照社会保险法规定,用人单位参加生育保险并缴纳生育保险费的,其职工按规定享受生育保险待遇。

如果从公司离职,中断参保缴费之后不能正常享受生育保险待遇。

如果离职后,被新的用人单位聘用且连续缴纳生育保险费,个人可继续享受生育医疗费和生育津贴待遇;

如果离职后灵活就业,以个人身份参加职工医疗保险或者城乡居民医疗保险的,可以通过医疗保险解决生育医疗费用。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

由于各地政策规定有一定差异,具体的可以咨询所在地的社保经办机构。

Q

我的户口所在地是大连,在北京缴纳社保10年后回到沈阳工作,我的社保关系是从北京转移到沈阳还是重新在沈阳开户?另外,我在沈阳工作8年就可以退休了,请问能按照北京的标准领取养老金吗?

A

为妥善解决参保人员流动就业养老保险转移接续问题,国家出台了一系列政策,已基本建立了跨地区、跨制度转移接续的机制。

2009年底,国务院办公厅转发了《人力资源和社会保障部财政部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号),明确了实施范围、地区之间资金负担、累计参保人员在各地的参保权益、待遇领取地的确定等政策。

另外,国家也陆续出台了一系列配套政策和经办规程,统一规范了企业职工养老保险关系转移接续的经办操作流程,基本实现了“无论在哪里干,基本养老保险接着算”。

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