28日，全国高校2016届毕业生教育人才招聘会在长春市国际会展中心举行。
长春晚报记者肖虹
28日，全国高校2016届毕业生教育人才招聘会在长春举行，面向所有求职大学生免费开放。今年的主办者东北师范大学共有毕业生6953人，据粗略统计，当日来自全国高师院校的两万余名本科毕业生和1万余名研究生入场找“婆家”。
师范生更看重事业编
今年是东北师大首次承办全国高校毕业生教育人才招聘会，依托全国教育人才专业市场的资源，洽谈会在参会单位的质量方面有显著提高。
“截止到招聘会前两周，我们已经接到了涵盖26个省，共2800多家用人单位的参会回执。学校在高师院校毕业生求职意向、用人单位的层次与区域分布等综合考量下，最终确定1000多家用人单位参会。其中，教育局的数量比去年上升了两倍，重点中小学的数量比往年提升了一半以上。”东北师大就业指导中心毕海洋老师介绍说。
记者注意到，最能吸引师范毕业生的工作条件就是事业编。刘同学是师范生，但不是免费生，他当天仅向3家中学投了简历，学校地点都在南方，离黑龙江老家都挺远。“虽然有的学校我没听过，工资一般，但是都能给事业编。”小刘坦率地说。
聊不够扫微信二维码接着唠
为了迎合90后求职者，很多企业参会前做足了功夫。“你们可以先扫我的二维码，回头咱们在微信上详谈就可以，毕竟你们还没有毕业，还有很大的选择空间。”现场，一家北京教育机构的招聘代表见等着投简历的学生已经排队了，马上掏出手机调出自己的微信二维码，让同学们扫码加微友。
“这招好啊！请问，我回头把电子简历直接微信发给您行吗？”队伍里，一名求职大学生问。“完全可以。每一份简历我们都会认真对待，之后会通知部分同学来面试。”该招聘代表一脸笑容地回应道。“回头我也会把本公司的相关介绍，岗位需求用微信发给各位同学，让我们彼此都增进了解。”他补充说。
当天到场招聘的用人单位中，很多都将企业二维码、招聘人员微信二维码印在了海报或名片上，以期和求职大学生保持后续联系。
90后大学生爱炒公司“鱿鱼”
孙同学是省内一所高校的应届毕业生，不是师范类。他向记者反映一个现象：递简历时，好多用人单位会问些似乎和招聘求职不相干的问题，比如父母的工作，有没有女朋友，有没有兄弟姐妹，父母希望的工作地等。“又不是相亲，查户口啊！”小孙抱怨说。
为啥用人单位热衷于打听毕业生的隐私呢？一家天津的电子类企业招聘代表方经理解释说，一是考察毕业生的沟通能力、亲和力，“聊生活话题，学生比较放得开。”二是通过这些问题判断一名学生与岗位是否匹配，入职后能不能稳定下来。
“拿我们招聘的文职岗位总经理助理来说，就需要应聘者有比较高的人际沟通能力、协调能力和亲和力。而‘产品设计’这个岗位，新人来了以后要全员
培训、学习，再上岗。一名新人如果
培训上岗后因为离家远、女朋友在外地等原因很快辞职了，那对公司来说肯定是损失。”方经理说，90后大学生都很聪明，学习能力和悟性比较高，但往往太自信，缺少踏实和吃苦的干劲，能坚持在一个岗位上工作的人不多，动不动就把公司“炒鱿鱼”了。
炒公司“鱿鱼”成当代大学毕业生常态
90后毕业生是否真如上面那位招聘主管方经理说的那么爱跳槽？仅凭一场招聘会的反馈或数据肯定不够权威。
本月23日，第三方权威调查机构麦可思研究院通过官方微信发布了一组数据：通过在线调查2014届毕业生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样数据，回收全国样本26.4万个（其中高职高专生样本约13.8万个），结果显示：在半年后离职的大学生中，98%是学生主动离职的情况，只有2%是因“被雇主解职”而离职。这似乎印证了那位
招聘经理的话，炒雇主“鱿鱼”已成为当代大学毕业生的常态。
本月，麦可思还同时公布了2013届、2014届本科生毕业半年后在各类型用人单位的月收入，供更多求职大学生参考。
从中可以看出，2014届本科毕业生半年后在“中外合资/外资/独资”单位就业的人群月收入最高（4203元）；与2013届相比，2014届本科毕业生在各类型用人单位就业的月收入都有所上升（注：月收入，指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入）。
90后女孩凭零食创业
没毕业就当老板
长春晚报记者肖虹
通讯员熊晓颖孙宇
随着万众创业、大众创新时代到来，很多在校大学生都具有双重身份。东北师范大学经济学院2011级本科生刘淑媛就是这样，她的一个身份是大学生，另一个身份是长春市风恪商贸有限公司的创始人。
昨天，记者通过搜索手机微信号找到刘淑媛的“零食家族”微店主页，里面汇集“甜心糕点、蜜糖果脯、无肉不欢、清新果冻、闲来磨牙、可口坚果、河风海味”等众多解馋零食。除了线上零售渠道，刘淑媛还有线下的销售渠道，主要经销东北农特产、休闲食品以及日用品，至今销售额已达数十万元。
1992年，刘淑媛出生在内蒙古的一个小山村里，从小就希望通过自己的努力改变家人的命运。上大学后，她积极加入各种创业实践类社团和创业比赛。“那些活动开阔了我的视野，帮我打开了创业大门。”她说。
经过两年的思考与积淀，刘淑媛开始着手创业。2014年3月她组建了第一支6人创业团队，销售零食和日用品。当整个团队还在为做老板而高兴时，一盆冷水泼在了他们的头上，因为零食非刚需，没多久销售情况便每况愈下。为了扭转局面，刘淑媛和小伙伴们积极寻求解决方法，他们注册了微店，实行校园o2o的营销模式。即便如此，由于物流跟不上、后台疏于管理等问题，订单仍然寥寥，前期资金投入全部泡汤。这群90后的创业者蒙了，团队开始产生浮躁、抱怨的情绪。
经过反思，刘淑媛认识到个人能力的局限，于是她向学院寻求帮助，主动了解大学生创业扶持的相关政策，尤其是在创业园区和小额贷款方面。在学院老师的帮助下，刘淑媛的公司逐渐走出了低谷，两个月后，长春市风恪商贸有限公司正式注册成立。
在最初几个月的经营中，刘淑媛和小伙伴们付出了大量的心血。当别人在k歌、打游戏、逛街的时候，他们在写工作计划、整理客户资料，不断拜访客户。在团队成员的不懈努力下，公司很快步入正轨，规模从最初的6个人发展到拥有全职、兼职在内的60人，半年的营业额近30万元。
如今，除了商贸公司，刘淑媛开始拓展新的创业领域——大学生求职与培训。“现在所有做大学生招聘服务的公司，基本围绕着企业的用人需求服务，很少真正为大学生考虑。”刘淑媛说，她正着手注册吉林省风恪信息咨询有限公司，并致力于创办公司门户网站“汇智联达”。她计划通过线上、线下、无线三个渠道，为大学生全面发展搭建平台，真正实现从“简历仓库”到“人才加工厂”。
“我们的终极目标是帮助100万年轻人找寻到职业幸福。”刘淑媛自信地说。
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新华社 
2015-11-30 10:36:15 
