一项对上海207家外商投资企业的最新调查显示，2015年，69%的外企有应届大学生招聘意愿，虽然比2014年的招聘比例大幅下降了12个百分点，但由于单个外企的招聘数量上升，预计2015年在沪外企的应届大学生招聘规模仍不会低于2014年。
调查表明，2015年，在沪外企招聘应届大学生的平均数量为9人，明显高于2014年的7人。超过72%的外企表示，应届大学生占其全年招聘数量的比例低于25%，意味着大多数外企的总体人才需求仍呈扩张之势。
据介绍，2015年，在沪外企面向应届大学生的招聘岗位主要集中在技术类、行政支持类和销售类，占比分别为55%、31%和27%。排名第四至第十一位的分别是市场类、管理类、研发类、客户服务类、财务审计类、设计类、人力资源管理类和采购类。
引人注目的是，以往应届大学生与外企之间在薪资问题上较大的“落差”在最新调查中明显缩小。应届大学生的期望薪资平均为每月3500－4000元人民币，而有近三分之一的外企可提供的薪资达到了这一标准，更有三成的外企表示可提供4000－5000元的薪资。
“这一方面说明在近年就业形势趋紧的形势下，应届大学生的期望薪资有所调低；另一方面也说明外企面对激烈市场竞争，对优秀人才的渴求日益强烈。”夏海权说。
来自上海市商务委员会的统计显示，今年以来，外资投向上海力度持续不减，上海引进外资有望实现连续15年增长。前7个月，上海新设外资项目2743个，同比增长20.3%；吸收合同外资173.77亿美元，同比增长28.8%；实到外资109.01亿美元，同比增长9.3%。据对上海1.62万家外企运营情况统计，1－7月，其营业收入同比增长5.6%，利润和上缴税收同比分别增长19.9%和11.5%。
上海市外商投资协会会长刘锦屏认 为，在沪外企良好的运营“成绩单”产生了可观的“滚雪球”效应，在已经创造就业岗位和新增就业岗位领域将继续保持重要地位。
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HR369 
2015-01-30 09:06:52 
